# Resolución de 2 de octubre de 2026, de la Subdirección de Gerencia del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema de acceso libre, como personal laboral fijo, fuera de convenio.

- **Boletín:** Boletín Oficial del Estado
- **Fecha de publicación:** 2026-10-12
- **Organismo:** Ministerio de Cultura. . II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. Personal laboral.
- **Identificador oficial:** BOE-A-2026-21183
- **URL en Oficius:** https://oficius.es/empleo-publico/boe/2026-10-12/resolucion-2-octubre-2026-subdireccion-gerencia-museo-nacional-centro-arte-reina-sofia-que-convoca-proceso-selectivo-ingreso-5MPq9X
- **Fuente oficial:** https://www.boe.es/boe/dias/2026/10/12/pdfs/BOE-A-2026-21183.pdf

## Contenido

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 253 Lunes 12 de octubre de 2026 Sec. II.B. Pág. 135993 II. AUTORIDADES Y PERSONAL B. Oposiciones y concursos MINISTERIO DE CULTURA Resolución de 2 de octubre de 2026, de la Subdirección de Gerencia del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema de acceso libre, como personal laboral fijo, fuera de convenio. En el marco de la Oferta de Empleo Público aprobada por el «Real Decreto 387/2026, de 6 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2026», y en aplicación del «Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre», por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; del «Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre», por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; de la «Ley 34/2011, de 4 de octubre, reguladora del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía»; del «Real Decreto 188/2013, de 15 de marzo», por el que se aprueba el Estatuto del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía; y de lo previsto en el «Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo», por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, esta «Subdirección General de Gerencia», en virtud de las competencias en materia de gestión de personal recogidas en el artículo 12 del Real Decreto 188/2013, de 15 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, previo informe favorable de la Dirección General de Función Pública, acuerda convocar proceso selectivo para el ingreso como «personal laboral fijo, fuera de convenio, del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, en la categoría de Responsable del Área de Colecciones», adscrito/a a la Subdirección Artística del mencionado organismo público. La presente convocatoria tendrá en cuenta el «principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres» por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el «artículo 14 de la Constitución Española», la «Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres», y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 7 de octubre de 2025, por el que se aprueba el IV Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella, publicado por Resolución de 20 de octubre de 2025 de la Secretaría de Estado de Función Pública. Asimismo, esta convocatoria tiene en consideración el documento de «Orientaciones para el cambio en materia de selección en la Administración General del Estado», en aras de garantizar el principio de eficacia consagrado en el «artículo 103.1 de la Constitución Española», buscando la agilización y modernización de los procesos selectivos, evitando su dilatación excesiva, pero respetando, en todo caso, los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso al empleo público contemplados en el apartado 3 del mismo artículo del texto constitucional, teniéndose también en cuenta las previsiones contenidas en el «Plan Ejecutivo 2025», en el que se concretan las medidas incluidas en las citadas orientaciones, permitiendo avanzar en la profesionalización de los órganos de selección y la promoción de la igualdad en el acceso al empleo público, así como el «Acuerdo del Consejo de Ministros, de 30 de noviembre de 2018», por el que se aprueban instrucciones para actualizar las convocatorias de pruebas selectivas de personal funcionario, estatutario y laboral, civil y militar, en orden a eliminar determinadas causas médicas de exclusión en el acceso al empleo público. cve: BOE-A-2026-21183 Verificable en https://www.boe.es 21183

## Fuente

Este contenido ha sido organizado por Oficius a partir de información publicada en un boletín oficial.

Fuente oficial: https://www.boe.es/boe/dias/2026/10/12/pdfs/BOE-A-2026-21183.pdf