# Resolución de 10 de noviembre de 2025, de la Dirección General de Función Pública, por la que se crean las áreas formativas a los efectos de su valoración en los procedimientos de provisión de puestos de trabajo de personal funcionario.

- **Boletín:** Diario Oficial de Extremadura
- **Fecha de publicación:** 2025-11-20
- **Organismo:** Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Personal Funcionario.
- **Identificador oficial:** 2025064094
- **URL en Oficius:** https://oficius.es/empleo-publico/extremadura/2025-11-20/resolucion-10-noviembre-2025-direccion-general-funcion-publica-que-crean-areas-formativas-efectos-valoracion-nJ1Rjq
- **Fuente oficial:** https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2025/2240o/25064094.pdf

## Contenido

NÚMERO 224 Jueves 20 de noviembre de 2025 III 62844 OTRAS RESOLUCIONES CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA RESOLUCIÓN de 10 de noviembre de 2025, de la Dirección General de Función Pública, por la que se crean las áreas formativas a los efectos de su valoración en los procedimientos de provisión de puestos de trabajo de personal funcionario. (2025064094) El artículo 14.g) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece el derecho de los empleados públicos a la formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales, recogiéndose en el artículo 69 que la planificación de los recursos humanos en las Administraciones Públicas tendrá como objetivo contribuir a la consecución de la eficacia en la prestación de los servicios y de la eficiencia en la utilización de los recursos económicos disponibles mediante la dimensión adecuada a sus efectivos, su mejor distribución, formación, promoción profesional y movilidad. De la misma manera, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, determina que el personal empleado público tiene el derecho al perfeccionamiento continuado de sus conocimientos, habilidades y aptitudes para mejorar en el desempeño de sus funciones y contribuir a su promoción profesional, así como la obligación de la Administración autonómica a promover la actualización, la formación necesaria y el perfeccionamiento de la cualificación profesional de sus funcionarios de carrera para que éstos puedan progresar en el desempeño y en sus expectativas de promoción y de desarrollo profesional. Para ello, en los concursos para la provisión de puestos de trabajo de personal funcionario se valorarán únicamente los méritos exigidos en la respectiva convocatoria, entre los cuales figurarán como méritos de consideración necesaria los cursos de formación y perfeccionamiento adecuados al puesto de trabajo. Por tanto, los objetivos que persigue la presente resolución es facilitar la labor en la valoración del mérito de formación, tanto impartida como recibida, en los distintos procedimientos de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario, así como la elección por parte de los empleados públicos de aquellas acciones formativas ofertadas en los distintos Planes de Formación de la Escuela de Administración Pública de Extremadura que puedan ser de utilidad ante una futura participación en dichos procesos de provisión. Para la consecución de estos objetivos se ha considerado necesario establecer la ordenación de las distintas actividades formativas contenidas en los Planes de Formación de la Escuela de

## Fuente

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Fuente oficial: https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2025/2240o/25064094.pdf