# Anuncio de 29 de diciembre de 2025 sobre aprobación de la Oferta de Empleo Público para el año 2025.

- **Boletín:** Diario Oficial de Extremadura
- **Fecha de publicación:** 2026-01-30
- **Organismo:** Ayuntamiento De Monesterio. Oferta De Empleo Público.
- **Identificador oficial:** 2026080102
- **URL en Oficius:** https://oficius.es/empleo-publico/extremadura/2026-01-30/anuncio-29-diciembre-2025-aprobacion-oferta-empleo-publico-ano-2025-N0WEdk
- **Fuente oficial:** https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2026/200o/26080102.pdf

## Contenido

NÚMERO 20 5933 Viernes 30 de enero de 2026 AYUNTAMIENTO DE MONESTERIO ANUNCIO de 29 de diciembre de 2025 sobre aprobación de la Oferta de Empleo Público para el año 2025. (2026080102) Por acuerdo de la Junta de Gobierno de fecha 15 de diciembre de 2025 se aprobó la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Monesterio correspondiente a las plazas que a continuación se reseñan para el 2025: Personal funcionario: Escala de Administración General: Grupo Subgrupo C N.º Vacantes Denominación Turno 1 Administrativo Contratación y Subvenciones Promoción interna C1 Subescala de Servicios Especiales: Grupo Subgrupo N.º Vacantes Denominación Turno C C1 2 Agentes de Policía Local Movilidad Personal laboral: Grupo N.º Vacantes Denominación Turno C1 1 Encargado General de Obras C1 1 Encargado General de Servicios Libre E 1 Oficial 2ª Jardinería Libre Promoción interna En cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local, el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo ante la Alcaldía, en el plazo de un mes a

## Fuente

Este contenido ha sido organizado por Oficius a partir de información publicada en un boletín oficial.

Fuente oficial: https://doe.juntaex.es/pdfs/doe/2026/200o/26080102.pdf
