# Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo

- **Boletín:** Boletín Oficial Comunidad Madrid
- **Fecha de publicación:** 2024-06-25
- **Organismo:** Mancomunidad de Servicios Sociales Las Cañadas
- **Identificador oficial:** BOCM-20240625-84
- **URL en Oficius:** https://oficius.es/empleo-publico/madrid/2024-06-25/ofertas-empleo-convocatoria-proceso-selectivo-NyYKoZ
- **Fuente oficial:** https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2024/06/25/BOCM-20240625-84.PDF

## Contenido

BOCM BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID Pág. 206 MARTES 25 DE JUNIO DE 2024 B.O.C.M. Núm. 150 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL 84 MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES LAS CAÑADAS OFERTAS DE EMPLEO Mediante resolución de Presidencia, de 13 de junio de 2024, se aprobaron las bases y convocatoria para la provisión, por sistema de concurso-oposición por promoción interna, de una plaza de personal laboral fijo, con categoría de director/a de la Mancomunidad Intermunicipal de Servicios Sociales Las Cañadas, que se transcriben a continuación: BASES Y CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN POR SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN POR PROMOCIÓN INTERNA DE UNA PLAZA DE PERSONAL LABORAL FIJO, CON CATEGORÍA DE DIRECTOR/A DE LA MANCOMUNIDAD INTERMUNICIPAL DE SERVICIOS SOCIALES LAS CAÑADAS 1. Objeto de la convocatoria El objeto de esta convocatoria es la provisión, por concurso oposición, por promoción interna, del siguiente puesto, incluido en la plantilla junto con el presupuesto para el ejercicio 2024, publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, número 92, del 19 de abril de 2022. — Denominación: director/a de la Mancomunidad. — Grupo y subgrupos: A/A2. La modalidad del contrato es personal laboral fijo, regulada en el artículo 11 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. El carácter del contrato será fijo y en régimen de dedicación a tiempo completo. Las condiciones serán las establecidas por la Mancomunidad y en su defecto en la legislación laboral aplicable. De conformidad con el artículo 27, del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, las retribuciones del personal laboral se determinarán de acuerdo con la legislación laboral, el convenio colectivo que sea aplicable y el contrato de trabajo, respetando en todo caso lo establecido en el artículo 21 del mismo. El puesto de Dirección tiene asignado un complemento por importe bruto anual para 2024, de 10.811,76 euros (900,98 euros/mes bruto por 12 meses); adicionalmente el coste de la Seguridad Social a cargo de la empresa (3.578,69 euros/año). Las funciones a desempeñar serán las propias del cargo, citándose de modo enunciativo las siguientes: — Representar y vincular al centro con otras instancias del sistema de Servicios Sociales, otras áreas de bienestar social y otros recursos locales o autonómicos. — Responsabilizarse de la planificación, organización, supervisión y buen funcionamiento del servicio. — Elaborar el presupuesto anual y mantener el control y fiscalización del mismo. — Proponer y realizar las gestiones necesarias para conseguir los recursos y equipamientos precisos para el desarrollo de programas y proyectos. — Tramitar y justificar Convenios y subvenciones ante las diferentes Direcciones Generales o entidad que corresponda. — Entregar memorias del servicio. — Realizar el control, seguimiento y evaluación de planes, programas y proyectos, así como de la gestión global del servicio. — Contratación administrativa: elaborar propuestas de pliegos, asistir a mesas de contratación, realizar el seguimiento y control de los contratos y convenios firmados, etc. BOCM-20240625-84 2. Modalidad y características del contrato

## Fuente

Este contenido ha sido organizado por Oficius a partir de información publicada en un boletín oficial.

Fuente oficial: https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2024/06/25/BOCM-20240625-84.PDF