# Convocatoria proceso selectivo – Resolución 387/2026, de 18 de junio, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se hace pública la ampliación de plazas convocadas en el proceso selectivo para la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo), en turno libre, convocado mediante Resolución 256/2026, de 23 de abril

- **Boletín:** Boletín Oficial Comunidad Madrid
- **Fecha de publicación:** 2026-06-22
- **Organismo:** B) Autoridades y Personal - CONSEJERÍA DE DIGITALIZACIÓN - AGENCIA PARA LA ADMINISTRACIÓN DIGITAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
- **Identificador oficial:** BOCM-20260622-12
- **URL en Oficius:** https://oficius.es/empleo-publico/madrid/2026-06-22/convocatoria-proceso-selectivo-resolucion-3872026-18-junio-consejera-delegada-agencia-administracion-digital-comunidad-madrid-que-hace-N0M8oy
- **Fuente oficial:** https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2026/06/22/BOCM-20260622-12.PDF

## Contenido

BOCM Pág. 48 BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID LUNES 22 DE JUNIO DE 2026 B.O.C.M. Núm. 146 I. COMUNIDAD DE MADRID B) Autoridades y Personal Consejería de Digitalización AGENCIA PARA LA ADMINISTRACIÓN DIGITAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID 12 RESOLUCIÓN 387/2026, de 18 de junio, de la Consejera-Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, por la que se hace pública la ampliación de plazas convocadas en el proceso selectivo para la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo), en turno libre, convocado mediante Resolución 256/2026, de 23 de abril. Mediante Resolución 256/2026, de 23 de abril, de la Consejera Delegada de la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid (en adelante, MADRID DIGITAL), publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID núm. 101, de 30 de abril de 2026, se convocó proceso selectivo para la selección de personal laboral ordinario indefinido (laboral fijo), correspondiente a las funciones profesionales del área de actividad funcional Informática, Técnica y de Servicios, en turno libre. Esta convocatoria contó con la preceptiva Autorización de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, de 8 de abril de 2026. Posteriormente, mediante Decreto 54/2026, de 27 de mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público (OEP) de la Comunidad de Madrid para el año 2026 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID núm. 125, de 28 de mayo de 2026), se autorizaron, para el personal laboral del Ente Público Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid, entre otras, plazas correspondientes a las funciones profesionales de Analista de Aplicaciones, Analista Funcional, Ingeniero de Desarrollo, Ingeniero de Sistemas y Consultor de Servicios, destinadas a la cobertura de necesidades estructurales del organismo, permitiendo también avanzar en la directriz establecida en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. La cobertura de estas plazas resulta necesaria para garantizar el adecuado funcionamiento de los servicios tecnológicos y el cumplimiento de las funciones legalmente encomendadas a la Agencia. El precitado proceso selectivo en curso ya incluía un determinado número de plazas a convocar de igual denominación e idéntica naturaleza, y las bases reguladoras del mismo, convocado mediante la citada Resolución 256/2026, de 23 de abril, prevén expresamente la posibilidad de ampliar el número de plazas convocadas cuando las necesidades del servicio así lo aconsejen. Dicha necesidad de cobertura se incardina adicionalmente en los objetivos recogidos en el Plan Estratégico de Madrid Digital 2022–2026, orientado al refuerzo de las infraestructuras tecnológicas, la mejora de la seguridad y resiliencia de los sistemas de información, la modernización de los servicios públicos digitales y el impulso de la transformación digital de la Comunidad de Madrid, lo que exige disponer de personal cualificado suficiente para atender las nuevas necesidades derivadas de su ejecución. Asimismo, la ampliación de plazas contribuye a la cobertura de puestos estructurales mediante personal laboral fijo, favoreciendo la reducción de la temporalidad en el empleo público y el fortalecimiento de la estabilidad de las plantillas, en línea con los objetivos perseguidos por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Por ello, la incorporación de estas plazas no altera las condiciones de participación, los requisitos exigidos a las personas aspirantes, el sistema selectivo, los criterios de valoración, ni las demás reglas que rigen la convocatoria, garantizándose plenamente el respeto a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y permitiendo una mayor eficiencia en el gasto público que todo procedimiento de esta naturaleza conlleva. Igualmente, las plazas objeto de ampliación corresponden a puestos vacantes dotados presupuestariamente e incluidos en la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de BOCM-20260622-12 ANTECEDENTES

## Fuente

Este contenido ha sido organizado por Oficius a partir de información publicada en un boletín oficial.

Fuente oficial: https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2026/06/22/BOCM-20260622-12.PDF