# Resolución de 29 de junio de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación parcial del VIII Convenio marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal (residencias privadas de personas mayores y del servicio de ayuda a domicilio).

- **Boletín:** Boletín Oficial del Estado
- **Fecha de publicación:** 2026-07-15
- **Organismo:** Ministerio de Trabajo y Economía Social. . III. Otras disposiciones. Convenios colectivos de trabajo.
- **Identificador oficial:** BOE-A-2026-15441
- **URL en Oficius:** https://oficius.es/informacion-oficial/boe/2026-07-15/resolucion-29-junio-2026-direccion-general-trabajo-que-registra-publica-acuerdo-modificacion-parcial-viii-convenio-marco-estatal-n8XZOx
- **Fuente oficial:** https://www.boe.es/boe/dias/2026/07/15/pdfs/BOE-A-2026-15441.pdf

## Contenido

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 171 Miércoles 15 de julio de 2026 Sec. III. Pág. 99463 III. OTRAS DISPOSICIONES MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL 15441 Resolución de 29 de junio de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de modificación parcial del VIII Convenio marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal (residencias privadas de personas mayores y del servicio de ayuda a domicilio). Visto el texto del acuerdo de modificación parcial del VIII Convenio marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal (residencias privadas de personas mayores y del servicio de ayuda a domicilio) –código de convenio n.º 99010825011997–, que fue publicado en el BOE de 9 de junio de 2023, consistente en la incorporación a dicho convenio de un anexo V, con las Medidas planificadas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI, y un anexo VI, con el Protocolo contra la discriminación y el acoso por razón de orientación sexual, identidad de género, expresión de género, características sexuales y diversidad familiar, acuerdo que ha sido suscrito con fecha 14 de julio de 2025, de una parte por las organizaciones empresariales CEAPS, FED, AESTE, ASADE y LARES, en representación de las empresas del sector, y, de otra por los sindicatos FSS-CC. OO., CC. OO. del Hábitat y UGT servicios públicos, y que ha sido presentado en REGCON con fecha 6 de mayo de 2026, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad, Esta Dirección General de Trabajo resuelve: Primero. Ordenar la inscripción del citado acuerdo de modificación parcial en el correspondiente Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad, con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora. Segundo. Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». Madrid, 29 de junio de 2026.–La Directora General de Trabajo, María Nieves González García. ANEXO V Primero. Cláusula de igualdad de trato y no discriminación. Las empresas crearán un contexto favorable a la diversidad y a avanzar en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI+, no sólo por la orientación e identidad sexual, sino también por la expresión de género o características sexuales. cve: BOE-A-2026-15441 Verificable en https://www.boe.es Medidas planificadas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI+

## Fuente

Este contenido ha sido organizado por Oficius a partir de información publicada en un boletín oficial.

Fuente oficial: https://www.boe.es/boe/dias/2026/07/15/pdfs/BOE-A-2026-15441.pdf