# Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo

- **Boletín:** Boletín Oficial Comunidad Madrid
- **Fecha de publicación:** 2026-07-17
- **Organismo:** Móstoles
- **Identificador oficial:** BOCM-20260717-72
- **URL en Oficius:** https://oficius.es/informacion-oficial/madrid/2026-07-17/ofertas-empleo-convocatoria-proceso-selectivo-ndP4y2
- **Fuente oficial:** https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2026/07/17/BOCM-20260717-72.PDF

## Contenido

BOCM Pág. 352 BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID VIERNES 17 DE JULIO DE 2026 B.O.C.M. Núm. 169 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE 72 MÓSTOLES OFERTAS DE EMPLEO Por decreto del concejal-delegado de Hacienda, Presidencia y Recursos Humanos, n.o 2206/26, de 18 de junio de 20265, se han aprobado las bases específicas que regirán las pruebas selectivas para la provisión del puesto de personal laboral de Responsable de Gestión Cultural del Ayuntamiento de Móstoles, mediante libre designación: “BASES ESPECÍFICAS Y CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN POR EL PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACIÓN DE UN PUESTO DE RESPONSABLE DE GESTION CULTURAL DEL AYUNTAMIENTO DE MÓSTOLES Primera. Objeto de la convocatoria Estas bases tienen por objeto regular la provisión, mediante el procedimiento de libre designación, del puesto de trabajo con las siguientes características: — Denominación: Responsable de Gestión Cultural. — Grupo/subgrupo de titulación: A/A2. — Clasificación: Personal Laboral. — Retribuciones anuales: 53.218,30 euros/anuales. Segunda. Legislación aplicable El proceso de provisión se regirá por las presentes bases, de conformidad con lo que establece el convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Móstoles, así como por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado, y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. Tercera. Requisitos de los/as aspirantes Las personas interesadas en tomar parte de la convocatoria deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse hasta la toma de posesión: — Ser personal laboral fijo del Ayuntamiento de Móstoles. — Estar destinado/a y prestando servicios efectivos como trabajador/a asimilado al Grupo A, Subgrupo A2 de titulación. — Titulación Universitaria de Grado, Diplomatura, Licenciatura o equivalente. — No estar inhabilitado/a ni separado/a del servicio de ninguna Administración Pública. — No hallarse suspendido/a de empleo o funciones. — Coordinación del Área de Cultura: • Dirección, planificación y coordinación general de las actividades y recursos del Área de Cultura, sin perjuicio de las funciones atribuidas a la Dirección General de Artes Escénicas. • Supervisión global de la gestión administrativa, económica, de personal y de actividades. • Representación técnica del área en proyectos internos o externos y colaboración interinstitucional, sin perjuicio de las funciones atribuidas a la Dirección General de Artes Escénicas. BOCM-20260717-72 Cuarta. Funciones propias del puesto

## Fuente

Este contenido ha sido organizado por Oficius a partir de información publicada en un boletín oficial.

Fuente oficial: https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2026/07/17/BOCM-20260717-72.PDF