# Ofertas de empleo. Bases generales

- **Boletín:** Boletín Oficial Comunidad Madrid
- **Fecha de publicación:** 2026-07-30
- **Organismo:** San Martín de Valdeiglesias
- **Identificador oficial:** BOCM-20260730-60
- **URL en Oficius:** https://oficius.es/informacion-oficial/madrid/2026-07-30/ofertas-empleo-bases-generales-GxdzvL
- **Fuente oficial:** https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2026/07/30/BOCM-20260730-60.PDF

## Contenido

BOCM Pág. 158 BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID JUEVES 30 DE JULIO DE 2026 B.O.C.M. Núm. 180 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE 60 SAN MARTÍN DE VALDEIGLESIAS OFERTAS DE EMPLEO Por Decreto de la Alcaldía-Presidencia, de fecha 21 de julio de 2026, se han aprobado las bases generales reguladoras del funcionamiento de las bolsas de trabajo derivadas de los procesos de estabilización de empleo temporal en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. En cumplimiento de lo dispuesto en la normativa vigente, se procede a la publicación del texto íntegro de dichas bases. Contra el presente acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que lo ha adoptado, o bien directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados ambos plazos a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. BASES GENERALES REGULADORAS DEL FUNCIONAMIENTO DE LAS BOLSAS DE TRABAJO DERIVADAS DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL en el marco de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre. PREAMBULO Las presentes bases generales, regulan el procedimiento de selección de personal de las Bolsas de Empleo de estabilización para la cobertura temporal de las distintas categorías de puestos del Ayuntamiento de San Martin de Valdeiglesias. A partir de los listados de personas integrantes de las distintas Bolsas de Empleo por categorías correspondientes a personal laboral, se producirá la cobertura de las necesidades temporales de empleo en lo relativo a contrataciones laborales temporales. Estas Bases reguladoras tienen como objetivo adecuarse al actual contexto de necesidades de recursos humanos, caracterizado, principalmente, por la finalización de la práctica totalidad de los procesos selectivos de Estabilización de Empleo Temporal en el marco de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, por lo cual buena parte de la plantilla temporal que conformaba la Bolsa de Empleo ha pasado a formar parte de la plantilla de personal laboral fijo de esta Entidad. El empleo de los medios materiales adecuados y de recursos humanos suficientemente es una necesidad imprescindible hoy en día para poder llevar a cabo de forma adecuada los servicios que prestan las entidades locales. En la actualidad, el acceso al empleo es una necesidad para el desarrollo de la persona, no obstante, aún quedan por conseguir los objetivos de empleo que satisfagan la demanda de todos los ciudadanos y ciudadanas. En este respecto, se debe tener en cuenta que la Administración Local, es la que está más cerca de las demandas de servicios por parte de los ciudadanos, y que está asumiendo progresivamente competencias que implican mayor complejidad en su desempeño. La aprobación de unas Bases reguladoras del funcionamiento de las Bolsas de BOCM-20260730-60 En la cuestión relativa a la organización de los recursos humanos en el sector público se deben tener en cuenta los principios constitucionales de acceso al empleo público previstos en los artículos 23.2 y 103.3 de la Constitución Española y que son los de igualdad, mérito y capacidad.

## Fuente

Este contenido ha sido organizado por Oficius a partir de información publicada en un boletín oficial.

Fuente oficial: https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2026/07/30/BOCM-20260730-60.PDF