# Personal. Relación puestos trabajo

- **Boletín:** Boletín Oficial Comunidad Madrid
- **Fecha de publicación:** 2026-08-11
- **Organismo:** Mancomunidad Intermunicipal La Encina
- **Identificador oficial:** BOCM-20260811-60
- **URL en Oficius:** https://oficius.es/informacion-oficial/madrid/2026-08-11/personal-relacion-puestos-trabajo-5MPrl8
- **Fuente oficial:** https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2026/08/11/BOCM-20260811-60.PDF

## Contenido

BOCM B.O.C.M. Núm. 190 BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID MARTES 11 DE AGOSTO DE 2026 Pág. 145 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL 60 MANCOMUNIDAD INTERMUNICIPAL DE LA ENCINA PERSONAL La Junta de la Mancomunidad, en Sesión ordinaria celebrada el 24 de enero de 2024, aprobó la siguiente modificación en Relación de Puestos de Trabajo de la Mancomunidad La Encina. a) Puestos de nueva creación. Atendiendo a la modificación de la adenda del Convenio de Colaboración para el desarrollo de la Atención Social primaria y otros programas por los Servicios Sociales de las Entidades locales 2026 que amplía el presupuesto en el Anexo I para la financiación del personal que conforma la plantilla de Servicios Sociales de la Mancomunidad, la Dirección de la Mancomunidad ha emitido un informe en el que propone la creación de tres nuevos puestos. Se crea un nuevo puesto de Auxiliar de Gestión Administrativa, cuya justificación deriva de la necesidad de dar respuesta a las cada vez más exigentes y numerosas labores de administración. El citado puesto ha sido configurado con una jornada ordinaria de 37,5 horas semanales, por lo que su impacto en el capítulo I del presupuesto de gastos será el que sigue: 23100.120.04 Sueldo del grupo C2 23100.121.00 Complemento de destino +10.480,46 +6.128,22 23100.121.01 Complemento específico +10.276,00 23100.160.00 Seguridad social +8.186,28 Se crean además dos nuevos puestos de Trabajador/a Social, cuya justificación deriva de la necesidad de evitar la sobrecarga estructural en determinados puestos, mejorar la continuidad en la atención, y reforzar la intervención comunitaria. Estos puestos han sido configurados como personal laboral, con una jornada ordinaria de 37,5 horas semanales, por lo que su impacto en el capítulo I del presupuesto de gastos será el que sigue: 23100.131.00 Sueldo del grupo A2 +32.348,34 23100.160.00 Seguridad social +13.027,20 b) Puestos existentes que son modificados. La Dirección de la Mancomunidad ha emitido un informe en el que propone las siguientes modificaciones: — El puesto de Psicólogo/a Infantil de media jornada pasan a jornada completa. Por lo que su impacto de tales modificaciones en el capítulo I del presupuesto de gastos será el que sigue: Sueldo del grupo A1 23100.160.00 Seguridad social +21.932,75 +6.722,48 El presente acuerdo es definitivo en vía administrativa, pudiendo ser impugnado, potestativamente, mediante la presentación de un Recurso de Reposición, ante la Junta de la Mancomunidad, en el plazo de máximo de un mes. Asimismo, podrá ser impugnada, directamente, mediante la interposición de un Recurso Contencioso-Administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso Administrativo de Madrid, en el plazo máximo de dos meses, computados en la forma que antecede. En Villanueva de la Cañada, a 3 de agosto de 2026.—La presidenta, M.a Belén Garrido Valencia. (03/12.946/26) http://www.bocm.es BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID D. L.: M. 19.462-1983 ISSN 1989-4791 BOCM-20260811-60 23100.131.00

## Fuente

Este contenido ha sido organizado por Oficius a partir de información publicada en un boletín oficial.

Fuente oficial: https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2026/08/11/BOCM-20260811-60.PDF