RESOLUCIÓN de 30 de enero de 2024, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se adjudican destinos a los aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por Orden PRE/1437/2021, de 30 de noviembre, para ingreso, por el sistema de acceso libre, en la competencia funcional de Restauradores de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

RESOLUCIÓN de 30 de enero de 2024, del Rectorado de la Universidad de León, por la que se aprueban las listas definitivas de admitidos y excluidos al concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios convocado por Resolución de 4 de diciembre de 2023.

RESOLUCIÓN de 30 de enero de 2024, del Rectorado de la Universidad de León, por la que se elevan a definitivas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos y se anuncia la fecha, hora y lugar del comienzo del concurso público convocado por Resolución de 4 de diciembre de 2023, para cubrir plazas de personal docente e investigador contratado en la figura de Profesor Permanente Laboral.

RESOLUCIÓN de 29 de enero de 2024, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se aprueban las listas provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas al proceso selectivo convocado por Resolución 19 de octubre de 2023, para ingreso en la Escala Básica Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Valladolid, mediante concurso-oposición.

RESOLUCIÓN de 29 de enero de 2024, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, que modifica, por error material, la Resolución de 4 de diciembre de 2023, por la que se convoca proceso selectivo para la formación de una bolsa de empleo para la cobertura de ofertas con carácter temporal de la categoría laboral de Psicólogo/a Clínico/a.

DECRETO de 31 de enero de 2024, de la Presidencia de la Mancomunidad de Municipios del Agua del Bierzo (León), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2024.

DECRETO de 29 de enero de 2024, del Concejal de Régimen Interior, Recursos Humanos, Movilidad y Deportes del Ayuntamiento de León, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir como personal laboral, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 17 plazas de Limpiador/a de Edificios, clasificadas dentro del grupo profesional Obreros, en el ámbito del convenio colectivo del servicio de limpieza de edificios municipales y demás centros dependientes del Ayuntamiento de León. Expte.: 2024.501001.RRHH.2911.

RESOLUCIÓN de 17 de enero de 2024, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cervera de Pisuerga (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de oposición por turno libre, 1 plaza de Alguacil. Expte.: 27/2024.

ACUERDO de 19 de enero de 2024, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de El Espinar (Segovia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de oposición por turno libre, 1 plaza de Administrativo de Administración General, vacante en la plantilla de personal funcionario e incluida en la oferta de empleo público del año 2023.

ACUERDO de 19 de enero de 2024, de la Junta del Gobierno Local del Ayuntamiento de El Espinar (Segovia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de oposición por turno libre, 1 plaza de Encargado de Guardería Forestal, vacante en la plantilla de personal funcionario e incluida en la oferta de empleo público del año 2023. Expte.: 248/2024.

ACUERDO de 19 de enero de 2024, de la Junta del Gobierno Local del Ayuntamiento de El Espinar (Segovia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de oposición por turno libre, 1 plaza de Técnico de Administración General, vacante en la plantilla de personal funcionario e incluida en la oferta de empleo público del año 2023. Expte.: 252/2024.

RESOLUCIÓN de 30 de enero de 2024, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Portillo (Valladolid), por la que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2024. Expte.: 219/2023.

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 24 de enero de 2024, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, por la que se resuelve la fase de traslados del concurso-oposición interno para la provisión de puestos de trabajo vacantes de la plantilla de personal laboral, convocado por Resolución de 15 de noviembre de 2023 y se convoca concurso de resultas de puestos vacantes pertenecientes a los grupos III y IVA.

ACUERDO de 29 de enero de 2024, de la Comisión Ejecutiva del Instituto para la Competitividad Empresarial de Castilla y León, por el que se modifica la composición de la comisión de valoración del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 7 plazas incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal.

ORDEN FAM/62/2024, de 23 de enero, por la que se anuncia convocatoria pública para cubrir, mediante el sistema de libre designación, el puesto de trabajo que se cita.

RESOLUCIÓN de 30 de enero de 2024, del Rectorado de la Universidad de León, por la que se elevan a definitivas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos y se anuncia la fecha, hora y lugar del comienzo del concurso público convocado por Resolución de 30 de noviembre de 2023, para cubrir plazas de personal docente e investigador contratado en la figura de Profesor Permanente Laboral.

RESOLUCIÓN de 30 de enero de 2024, del Rectorado de la Universidad de León, por la que se aprueban las listas definitivas de admitidos y excluidos al concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios convocado por Resolución de 1 de diciembre de 2023.

RESOLUCIÓN de 30 de enero de 2024, del Rectorado de la Universidad de León, por la que se eleva a definitiva la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y se anuncia la fecha, hora y lugar del comienzo del concurso público convocado por Resolución de 1 de diciembre de 2023, para cubrir plaza de personal docente e investigador contratado en la figura de profesor permanente laboral, en base al programa I3 o al certificado R3 (reserva del 15% de la tasa de reposición).