RESOLUCIÓN de 14 de marzo de 2024, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se elevan a definitivas las listas provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas al proceso selectivo por cada turno de acceso, para el ingreso en la Escala de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Valladolid, convocadas por Resolución de 19 de octubre de 2023, mediante concurso-oposición.
RESOLUCIÓN de 13 de marzo de 2024, del Vicepresidente Primero de la Diputación Provincial de Burgos, relativa a la convocatoria para la provisión, mediante concurso de méritos, de 2 puestos de Auditor en Intervención. Expte.: 2024/00024589W.
ACUERDO de 12 de marzo de 2024, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, relativo a las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir como personal funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 1 plaza de Técnico/a Auxiliar de Gestión de Nóminas y Seguridad Social. OE 2023. Expte.: 4408/2024.
CERTIFICACIÓN de la Secretaría General de la Diputación Provincial de Valladolid y del Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión REVAL, relativa a las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir como personal funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso-oposición, 1 plaza de Técnico/a de Gestión Económico-Financiera en REVAL. Expte.: 503/24.
RESOLUCIÓN de 14 de marzo de 2024, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Oña (Burgos), relativa a la oferta de empleo público para el año 2024. Expte.: 245/2024.
DECRETO de 14 de marzo de 2023, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Miranda de Azán (Salamanca), relativo a las bases reguladoras del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Operario/a de Limpieza y Servicios Múltiples, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, así como de ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea, así como la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 94/2023.
RESOLUCIÓN de 13 de marzo de 2024, del Presidente del Consejo de Cuentas de Castilla y León, por la que se publica el Acuerdo del Pleno por el que se resuelve el concurso específico convocado por Acuerdo del Pleno 71/2023, de 7 de noviembre, y en consecuencia, la adjudicación del puesto de trabajo a la funcionaria que en aquella resultó adjudicado.
RESOLUCIÓN de 27 de febrero de 2024, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Renedo de Esgueva (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir personal laboral fijo a jornada completa, mediante el sistema de concurso, 3 plazas de Peón de Limpieza. Expte.: 1007/2023.
RESOLUCIÓN de 27 de febrero de 2024, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Renedo de Esgueva (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir como personal laboral fijo a jornada parcial, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Monitor de Teatro. Expte.: 1025/2023.
RESOLUCIÓN de 8 de febrero de 2024, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Roales del Pan (Zamora), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso de méritos, 1 plaza de Ingeniero Técnico Ayudante, Técnico Medio, incluida en el proceso de estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 58/2024.
RESOLUCIÓN de 14 de marzo de 2024, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se aprueba y publica la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por Resolución de 23 de noviembre de 2022, para el ingreso, por el sistema de acceso libre, en la competencia funcional de Enfermero/a de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, y se ofertan los puestos de trabajo.
RESOLUCIÓN de 15 de marzo de 2024, de la Secretaría General de la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo para el ingreso, mediante concurso-oposición en la competencia funcional de Escucha de Incendios fijo discontinuo, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, convocado por Resolución de 22 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano.
RESOLUCIÓN de 15 de marzo de 2024, de la Secretaría General de la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo para el ingreso, mediante concurso-oposición en la competencia funcional de Peón de Montes fijo discontinuo, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, convocado por Resolución de 22 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano.
RESOLUCIÓN de 14 de marzo de 2024, del Rectorado de la Universidad de León, por la que se convoca concurso-oposición interno, fases de traslado y promoción interna, para cubrir plazas de personal técnico, de gestión y de administración y servicios laboral fijo de la categoría de Oficiales de Laboratorio, especialidad Biosanitaria, grupo IVA de la Universidad de León.
RESOLUCIÓN de 15 de marzo de 2024, del Rectorado de la Universidad de León, por la que se convoca concurso-oposición libre para la provisión de plazas de personal laboral fijo de la Universidad de León, perteneciente a los grupos III y IVA de la plantilla de personal técnico, de gestión y administración y servicios laboral, que han resultado vacantes tras la finalización de la segunda fase de promoción interna, convocada por Resolución de 31 de enero de 2024.
