RESOLUCIÓN de 12 de marzo de 2024, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, por la que se procede a la publicación de la relación provisional de las personas candidatas de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal de la categoría de Enfermero/a, del Servicio de Salud de Castilla y León.
CORRECCIÓN de errores del Acuerdo de 14 de diciembre de 2023, de la Asamblea de Concejales de la Mancomunidad de Municipios Ribera del Boeza (León), relativo a las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición, 1 plaza de Arquitecto/a Superior. Expte.: 824/2024.
ACUERDO de 5 de marzo de 2024, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Miranda de Ebro (Burgos), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 1 plaza vacante de Arquitecto Técnico.
ACUERDO de 5 de marzo de 2024, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Miranda de Ebro (Burgos), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de oposición por turno libre, 1 plaza vacante de Inspector Medioambiental.
RESOLUCIÓN de 12 de febrero de 2024, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Camponaraya (León), por la que se aprueba en aplicación a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, la oferta de empleo público del proceso extraordinario para la estabilización de empleo temporal (personal laboral), para el año 2024. Expte.: 149/2024.
CORRECCIÓN de errores del Acuerdo de 22 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Baltanás (Palencia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso de méritos, de 1 plaza de Técnico Auxiliar de Biblioteca perteneciente al subgrupo C2, en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria del año 2022. Expte.: AYT/4/2022.
DECRETO de 13 de marzo de 2024, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Real Sitio de San Ildefonso (Segovia), por el que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 1 plaza de Arquitecto/a Técnico/a, perteneciente a la oferta de empleo del año 2021 al haber quedado desierta en el proceso anterior. Expte.: 568/2024.
RESOLUCIÓN de 15 de marzo de 2024, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Corcos del Valle (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Alguacil, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
RESOLUCIÓN de 27 de febrero de 2024, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Renedo de Esgueva (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir como personal laboral fijo a jornada completa, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Director/a de la Escuela Municipal de Música. Expte.: 1002/2023.
RESOLUCIÓN de 27 de febrero de 2024, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Renedo de Esgueva (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir como personal laboral fijo discontinuo a jornada parcial, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Profesor de Piano para la Escuela Municipal de Música. Expte.: 1015/2023.
RESOLUCIÓN de 27 de febrero de 2024, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Renedo de Esgueva (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir como personal laboral fijo discontinuo a jornada parcial, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Profesor de Guitarra para la Escuela Municipal de Música. Expte.: 1016/2023.
RESOLUCIÓN de 15 de marzo de 2024, de la Gerente de Salud de Área de Burgos, por la que se anuncia convocatoria pública para cubrir, mediante el sistema de libre designación, el puesto de trabajo que se cita.
RESOLUCIÓN de 27 de febrero de 2024, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Renedo de Esgueva (Valladolid), por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir personal laboral fijo discontinuo a jornada parcial, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Profesor de Trompeta para la Escuela Municipal de Música. Expte.: 1017/2023.
RESOLUCIÓN de 27 de febrero de 2024, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Renedo de Esgueva (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir como personal laboral fijo discontinuo a jornada parcial, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Profesor de Saxofón para la Escuela Municipal de Música. Expte.: 1018/2023.
RESOLUCIÓN de 27 de febrero de 2024, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Renedo de Esgueva (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir como personal laboral fijo discontinuo a jornada parcial, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Profesor de Percusión para la Escuela Municipal de Música. Expte.: 1019/2023.
RESOLUCIÓN de 27 de febrero de 2024, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Renedo de Esgueva (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir como personal laboral fijo discontinuo a jornada parcial, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Profesor de Trombón para la Escuela Municipal de Música. Expte.: 1020/2023.
RESOLUCIÓN de 27 de febrero de 2024, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Renedo de Esgueva (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir como personal laboral fijo discontinuo a jornada parcial, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Profesor de Clarinete para la Escuela Municipal de Música. Expte.: 1021/2023.
RESOLUCIÓN de 27 de febrero de 2024, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Renedo de Esgueva (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir como personal laboral fijo discontinuo a jornada parcial, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Profesor de Flauta para la Escuela Municipal de Música. Expte.: 1022/2023.
RESOLUCIÓN de 27 de febrero de 2024, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Renedo de Esgueva (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir como personal laboral fijo discontinuo a jornada parcial, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Profesor de Banda para la Escuela Municipal de Música. Expte.: 1023/2023.
RESOLUCIÓN de 27 de febrero de 2024, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Renedo de Esgueva (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir como personal laboral fijo discontinuo a jornada parcial, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Profesor de Fagot para la Escuela Municipal de Música. Expte.: 1024/2023.
ACUERDO de 23 de febrero de 2024, de la Junta de Gobierno del Patronato Municipal de Deportes de Palencia, relativo a las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso de méritos, 1 plaza de Coordinador de Zona Deportiva, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 22/2024.
