Bases reguladoras de la convocatoria de selección de un Plan de ocupación para cubrir un puesto de trabajo de peón de mantenimiento de instalaciones municipales, espacios urbanos y en torno.
Bases específicas reguladoras y convocatoria del concurso oposición para la selección de una plaza de oficial 2.ª de mantenimiento, en régimen de personal laboral fijo, y por el sistema de turno libre.
Bases y convocatoria para la selección de tres plazas de agente de la Policía Local, en desarrollo de las ofertas públicas de ocupación del año 2024 y parcial de 2025.
Bases específicas del proceso selectivo para cubrir 3 plazas del grupo A2, que proveen el lugar de técnico/a medio/ana de ocupación, por concurso oposición de acceso libre.
Bases reguladoras del proceso selectivo, por concurso-oposición, para el acceso a una plaza de técnico auxiliar de servicios generales de la plantilla de personal funcionario, y la creación de una bolsa de aspirantes.
Aprobación de las bases específicas y la convocatoria del proceso de selección, por promoción interna y concurso-oposición, de uno/a plaza de técnico/a medio de gestión, subgrupo A2, de la plantilla del personal funcionario.
Bases específicas y convocatoria para la contratación indefinida de varios puestos de trabajo.
Bases y convocatoria para cubrir tres plazas, por concurso oposición, de titulado/ada superior universitario/aria en Economía, subescala técnica, clase de técnicos/ques superiores, subgrupo A1, como funcionarios/arias de carrera, dos plazas correspondientes a la oferta pública de ocupación del Ayuntamiento para el año 2023, y una plaza correspondiente en 2024.
Bases y convocatoria para cubrir una plaza de titulado/ada superior universitario/aria psicólogo para el Servicio Especializado de Atención a la Infancia y Adolescencia, subescala técnica, clase de técnicos/ques superiores, subgrupo A1, como funcionarios/arias de carrera, correspondiendo a la oferta pública de ocupación del Ayuntamiento para el año 2023.
Bases y convocatoria para cubrir cuatro plazas, por concurso-oposición, de titulado/ada superior universitario/aria en Gestión Cultural, subescala técnica, clase de técnicos/ques superiores, subgrupo A1, como funcionarios/arias de carrera, correspondientes a la oferta pública de ocupación del Ayuntamiento para el año 2023.
Bases y convocatoria para cubrir seis plazas, por concurso-oposición, de titulado/ada superior universitario/aria en derecho, subescala técnica, clase de técnicos/ques superiores, subgrupo A1, como funcionarios/arias de carrera, 3 plazas correspondientes a la oferta pública de ocupación del Ayuntamiento para el año 2023, y 3 plazas de la oferta pública de ocupación para el año 2024.
Bases y convocatoria para cubrir una plaza, por concurso-oposición, de titulado/ada superior universitario/aria psicólogo para el Servicio de Información y Atención a la Mujer, subescala técnica, clase de técnicos/ques superiores, subgrupo A1, como funcionario/aria de carrera, correspondiendo a la oferta pública de ocupación del Ayuntamiento para el año 2023.
Bases y convocatoria para cubrir tres plazas, por concurso-oposición, de titulado/ada superior universitario/aria en Desarrollo y Administración de los #RRHH, clase de técnicos/ques superiores, subgrupo A1, como funcionarios/arias de carrera, dos plazas correspondientes a la oferta pública de ocupación de 2023, y una plaza correspondiente a la oferta pública de ocupación de 2024.
Bases y convocatoria del proceso selectivo para la cobertura temporal de una plaza de técnico/a grado mediano de Recursos Humanos, adscrito a la Residencia de Abuelos de Navàs, y creación y establecimiento de una bolsa de trabajo.
Convocatoria interadministrativa con código CPSI01/25 y sus bases reguladoras para la provisión, mediante el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de secretario/aria de directivo.
Convocatoria interadministrativa con código CPSI04/25 y sus bases reguladoras para la provisión, mediante concurso de méritos, de un puesto de trabajo base de técnico/a de educación de Museos.
Bases reguladoras y convocatoria urgente del proceso de provisión temporal de una plaza de técnico mediano por comisión de servicios.
Aprobación de la oferta pública de ocupación para las plazas vacantes de la plantilla de personal de la Fundación Hogar de la Gente mayor de Montmeló para el año 2025.
Convocatoria y bases reguladoras del proceso selectivo, mediante oposición, para la constitución de una bolsa de trabajo de peón/na polivalente de la brigada municipal (jardinería).
Bases reguladoras del proceso selectivo de 7 plazas de conserje, grupo #AP, de personal funcionario de carrera y personal laboral fijo.
Bases y convocatoria para la contratación de un peón de mantenimiento.
Bases reguladoras del proceso selectivo de 4 plazas de trabajador/a social, subgrupo A2, adscrita/se al puesto de trabajo de trabajador/a social.
Bases reguladoras del proceso selectivo para la cobertura de un puesto de trabajo, en régimen de funcionario interino por programa, ingeniero/a eléctrico/a y creación de una bolsa de trabajo.
Bases y convocatoria del proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de personal administrativo.
Nombramiento de 5 administrativas y 1 administrativo, con fecha de efectos de 15 de abril de 2025, para ocupar las 6 plazas vacantes de administrativos/ives.
Bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión de dos plazas de operario/aria adscritas al departamento de Brigada de Obras y Servicios.
