Modificación de las bases de la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso oposición por promoción interna, de una plaza de caporal de la Policía Local.
Aprobación definitiva de la modificación de la plantilla de personal y de la relación de puestos de trabajo.
Relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento para el año 2025.
Bases específicas y convocatoria, por el sistema de concurso oposición libre, para la constitución de una bolsa de trabajo para cubrir vacantes, sustituciones y/o necesidades de interinatge de personal de oficial de primera, especialidad paleta.
Bases reguladoras y convocatoria del proceso de selección para la provisión de una plaza de sargento de la Policía Local, por el sistema de concurso oposición, promoción interna.
Aprobación de la modificación de las fichas del catálogo de puestos de trabajo.
Aprobación de la modificación de la relación de puestos de trabajo.
Bases y convocatoria para cubrir una plaza de titulado/ada superior universitario/aria en el ámbito de informática, subescala técnica, clase de técnicos/ques superiores, subgrupo A1, como funcionario/aria de carrera, correspondiendo a la oferta pública de ocupación del Ayuntamiento para el año 2024.
Convocatoria y bases para cubrir ocho plazas, por concurso-oposición, de arquitecto técnico-aparejador/a, clase de técnicos/ques medios/anes, subgrupo A2, como funcionarios/arias de carrera, cinco plazas correspondientes a la oferta pública de ocupación de 2023 y tres plazas correspondientes a la oferta pública de ocupación de 2024.
Bases y convocatoria para cubrir dos plazas, por concurso oposición, de titulado/ada universitario/aria medio/ana en programas, formación ocupacional y fomento de la ocupación, subgrupo A2, como funcionarios/arias de carrera, correspondientes a la oferta pública de ocupación de 2024.
Convocatoria y bases para cubrir cuatro plazas, por concurso oposición, de trabajador/a social, clase de técnicos/ques medios/anes, subgrupo A2, como funcionarios/arias de carrera, una plaza correspondiente a la oferta pública de ocupación de 2023 y tres plazas correspondientes a la oferta pública de ocupación de 2024.
Bases y convocatoria para cubrir dos plazas, por concurso-oposición, de titulado/ada universitario/aria medio/ana en gestión de los recursos humanos, dentro de la escala de administración especial, subescala técnica, clase de técnicos/ques medios/anes, subgrupo A2, como funcionarios/arias de carrera correspondiente a la oferta pública de ocupación para el año 2024.
Bases y convocatoria para cubrir cuatro plazas, por concurso oposición, de arquitecto/a, subescala técnica, clase de técnicos/ques superiores, subgrupo A1, como funcionarios/arias de carrera, dos plazas correspondientes a la oferta pública de ocupación del Ayuntamiento para el año 2023, y dos plazas correspondientes a la oferta pública de ocupación del Ayuntamiento para el año 2024.
Bases y convocatoria para cubrir una plaza de ingeniero, como funcionario/aria de carrera correspondiente a la oferta pública de ocupación para el año 2024.
Modificación de las bases específicas reguladoras de la convocatoria de plazas vacantes de agente de Guardia Urbana.
Contratación, con carácter laboral fijo, de una técnica auxiliar.
Enmienda de error material en la relación de puestos de trabajo.
Aprobación de la modificación de la relación de puestos de trabajo del Patronato Municipal de la Escuela de Música Jaume Puig Arabia.
Bases específicas reguladoras y convocatoria del proceso selectivo de 1 plaza vacante de intendente/a mayor de la Guardia Urbana, mediante concurso oposición, en turno libre.
Bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión de una plaza de oficial/a especial cocinero/a y constituir una bolsa de trabajo (R-03/25).
Bases y convocatoria del proceso selectivo para la cobertura definitiva de una plaza de personal laboral fijo, técnico/a medio/ana de promoción económica (subgrupo A2), y la formación de una bolsa de trabajo.
Aprobación de la propuesta de valoración formulada por el Tribunal para la provisión temporal del puesto de trabajo de arquitecto/a municipal del Ayuntamiento mediante comisión de servicios.
Lista provisional de personas admitidas y excluidas correspondiente al proceso selectivo mediante concurso-oposición en turno libre, de una plaza de técnico/a medio/ana en obra civil, subgrupo A2, en régimen de personal funcionario, y constitución de una bolsa de trabajo.
Bases reguladoras de la convocatoria para el otorgamiento de las licencias de uso y aprovechamiento privativo de la vía pública, para el ejercicio de la venta no sedentaria en las paradas vacantes del mercado semanal de los domingos.
Bases reguladoras y convocatoria del proceso selectivo, mediante concurso-oposición libre, para la cobertura de cinco plazas de técnico/a medio/ana adscritas al Servicio de Personal y Organización, incluidas a la oferta pública de ocupación del año 2023 y 2023 (tasa específica).
Relación provisional de aspirantes admitidos, el calendario y la designación del Tribunal del concurso-oposición libre para cubrir una plaza de funcionario interino por programa como técnico/a medio/ana (A2-20).
