Aprobación del incremento de retribuciones y la modificación de la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento.
Aprobación de la modificación de las funciones y la estructura retributiva del puesto de trabajo de peón de brigada.
Nombramiento de una funcionaria en prácticas adscrita al puesto de trabajo de auxiliar administrativa.
Nombramiento de una funcionaria en prácticas adscrita al puesto de trabajo de auxiliar administrativa.
Convocatoria para la provisión, mediante el sistema de libre designación, de los puestos de trabajo de jefe de servicio de Servicios Generales de Seguridad, Convivencia y Civismo para la Dirección de Servicios de Seguridad, Convivencia y Civismo, y jefe de servicio de Planificación, Análisis y Prospectiva para la Gerencia Municipal dentro del Área de Alcaldía.
Convocatoria para la provisión, mediante el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de jefe de servicio de Control Financiero Permanente y Auditoría, para la Intervención General Municipal.
Nombramiento de una funcionaria en prácticas para llevar a cabo las funciones de administrativa, con adscripción al puesto de trabajo de administrativa de biblioteca.
Nombramiento de funcionaria en prácticas para llevar a cabo las funciones de administrativo/iva, con adscripción al puesto de trabajo de informadora-tramitadora del CIOD.
Bases y convocatoria para la selección, en régimen de interinidad, de dos plazas de funcionario interino, para cubrir dos plazas de vigilante municipal.
Bases reguladoras del procedimiento de selección para la cobertura, por el sistema de concurso-oposición, de una plaza de diplomado/ada vinculada inicialmente al puesto de trabajo de trabajador/a social.
Bases específicas del proceso selectivo mediante concurso-oposición por cobertura definitiva de tres plazas de técnico/a mediano/ana en trabajo social, funcionarios/arias de carrera, incluidas en la escala de administración especial, subescala técnica, subgrupo de clasificación A2 y provisión de lugar trabajo de trabajador/a social adscrito/a al Servicio de Bienestar Social del CCAP y constitución de una bolsa de trabajo temporal.
Bases específicas del proceso selectivo, mediante sistema de concurso-oposición, para la cobertura definitiva de una plaza de técnico/a mediano/ana en Trabajo Social EAIA (#TS-L-08), funcionario/aria de carrera, incluida en escala de administración especial, subescala técnica, subgrupo de clasificación A2 y provisión de lugar trabajo de trabajador/a social adscrito/a al Servicio de Bienestar Social del CCAP y constitución de una bolsa de trabajo temporal.
Bases específicas y convocatoria del proceso selectivo, mediante el sistema de concurso de méritos, para la constitución de una bolsa de trabajo de personal técnico superior de administración general.
Bases específicas del proceso selectivo, mediante sistema de concurso-oposición, para la cobertura definitiva de una plaza de técnico/a mediano/ana, técnico/a de Transparencia y Cultura del CCAP (TTC-L-1), que se encuentra vacante en la vigente plantilla del personal laboral del CCAP, en turno libre.
Bases específicas del proceso selectivo, modalidad de concurso-oposición, para la cobertura definitiva de una plaza de técnico/a superior de Enseñanza (#TSE-F-1), funcionario/aria de carrera del CCAP, escala de administración general, subescala técnica, subgrupo de clasificación A1, que se encuentra vacante en la vigente plantilla del personal funcionario del CCAP, en turno libre.
Bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión de tres plazas de conserje, mediante el sistema de concurso oposición libre.
Convocatoria para la provisión, mediante sistema de libre designación, de los dos puestos de trabajo de jefe de servicio de Obras y Mantenimiento de edificios municipales, para la Dirección de Servicios de Inversiones y Obras, y jefa de servicio de Cultura, para la Dirección de Servicios de Atención a las Personas dentro del Área de Ciudad Transformadora.
Bases y convocatoria del proceso selectivo para la contratación temporal de uno/a técnico/a superior de arquitectura (grupo A1) para la gestión de proyectos europeos.
Bases específicas y convocatoria del proceso selectivo de dos plazas de caporal/a de la Guardia Urbana al Ayuntamiento por el sistema de concurso oposición por promoción interna, y creación de una bolsa para la cobertura de plazas vacantes.
Bases específicas y convocatoria del proceso selectivo de una plaza de sargento de la Guardia Urbana al Ayuntamiento por el sistema de concurso oposición por promoción interna.
Bases específicas reguladoras para la constitución de una bolsa temporal para la cobertura interina de plazas y puestos de trabajo de agentes de civismo diurnos y nocturnos.
Aprobación inicial de la modificación de la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Cabrera de Mar.
Bases reguladoras y convocatoria pública del proceso de selección, mediante el sistema de concurso oposición, para la creación de una bolsa de trabajo de operarios/arias para la brigada municipal.
Bases y convocatoria del proceso de selección de uno/a ingeniero/a técnico/a, como funcionario/aria de carrera, mediante concurso oposición.
Lista provisional de personas admitidas y excluidas correspondiente al proceso selectivo para la provisión de 2 puestos de trabajo vinculados a plazas de personal cualificado: administrativos/ives y asimilados/ades, administrativo/iva, grupo C, subgrupo C1.
Aprobación de las bases reguladoras, de la convocatoria y de la designación de las personas miembros del tribunal de la convocatoria del proceso de selección para la cobertura definitiva de una plaza de ingeniero/a técnico/a, subgrupo de clasificación A2, por sistema de concurso oposición y turno libre, de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Sant Iscle de Vallalta, correspondiendo a la oferta pública de ocupación de 2025 y la constitución de una bolsa de trabajo.
Aprobación de las bases reguladoras, de la convocatoria y de la designación de las personas miembros del tribunal de la convocatoria del proceso de selección para la cobertura definitiva de una plaza de arquitecto/a, subgrupo de clasificación A1, por sistema de concurso oposición y turno libre, de la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Sant Iscle de Vallalta, correspondiendo a la oferta pública de ocupación de 2025 y la constitución de una bolsa de trabajo.
Enmienda en las bases del procedimiento de selección para cubrir 6 plazas de administrativos/ives y la creación de una bolsa de sustituciones.
Convocatoria y bases del proceso de selección de personal funcionario para la provisión definitiva, mediante el procedimiento de concurso oposición, de un lugar de administrativo/iva, grupo de clasificación C1 (OPO 2025), a jornada parcial, y la creación de una bolsa de trabajo para cubrir plazas vacantes o sustituciones, en régimen de interinidad.
Resolución de nombramientos y/o de contratación de personal.
Aprobación de las bases y convocatoria para proveer mediante comisión de servicios el puesto de trabajo de tesorero/a.
Enmienda de error material detectado a la base segunda sobre las características del puesto de trabajo de las bases reguladoras del proceso de selección, mediante concurso oposición libre, para la provisión definitiva de dos plazas de administrativo/iva.
Bases reguladoras y convocatoria pública de selección R-04/26 para cubrir las necesidades que se puedan producir de acuerdo con el perfil profesional de técnico/a superior de Control Ambiental Local.
Bases reguladoras de la convocatoria pública de selección R-05/26 para cubrir las necesidades que se puedan producir de acuerdo con el perfil profesional de técnico/a de Gestión de Educación y Difusión Ambiental.
Convocatoria para la provisión #M-10/25, #M-11/25 y #M-12/25 de tres puestos de trabajo de guarda forestal a extinguir con dependencia del Servicio de Gestión de Parques Naturales (Gerencia de Servicios de Espacios Naturales).
Bases reguladoras de la convocatoria para la provisión del puesto de trabajo de jefe de servicio de Procesos y Transformación, mediante movilidad interadministrativa, por concurso específico.
Bases y convocatoria del proceso selectivo para la creación de una bolsa de trabajo para cubrir, con carácter de urgencia, puestos de trabajo de técnico/a medio/ana ingeniero/a, especialidad en licencias de actividades.
Aprobación de la modificación de la relación de puestos de trabajo y de la relación de puestos de trabajo de personal directivo del Consorcio para el ejercicio 2026.
Bases de la convocatoria 2/2026 del proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo para la contratación de personal gruista para la sociedad municipal Cerdanyola Promociones Municipales #SLU, por concurso de méritos.
Bases de la convocatoria para el acceso, mediante concurso oposición libre, de 2 plazas de agente de la Policía Local y constitución de una bolsa de trabajo del Ayuntamiento de Masquefa.
Bases de la convocatoria del concurso de movilidad horizontal para la provisión de una plaza de agente de la Policía Local.
