Resolución de 21 de octubre de 2025, de la Alcaldía, por la que se modifican las Bases del proceso selectivo para la provisión, como funcionario/a de carrera, de una plaza de Técnico/a Superior de Administración General, mediante oposición libre, incluida en la Oferta Pública de Empleo Público 2024
Resolución por la que se aprueba la lista definitiva de admitidos/as, composición del Tribunal de Selección, y fecha ejercicio fase oposición, del proceso selectivo de cuatro plazas de Letrado/a Asesor/a Jurídico/a, perteneciente al Grupo A1, Escala Administración Especial, Subescala Técnica por turno libre, mediante el procedimiento de oposición, incluida en la OEP 2022 y 2024
Resolución por la que se hace público la acumulación de los procesos selectivos de 13 plazas de Economistas (OE 68/21, 23, 24)
Resolución de 30 de octubre de 2025, de la Alcaldía, por la que se aprueban las Bases y Convocatoria del procedimiento de selección, mediante contrato laboral temporal de sustitución por causas justificadas, de dos puestos de Operario/a de Mantenimiento, y constitución de bolsa de empleo para esta categoría
Resolución de 29 de octubre de 2025, de la Alcaldía, por la que se aprueban las Bases reguladoras del proceso selectivo para la cobertura en propiedad de una plaza de Administrativo/a, funcionario de carrera, por el sistema de oposición, en turno libre
Resolución por la que se aprueba la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as de la Convocatoria para la provisión, como personal funcionario de carrera, de 2 plazas de Trabajador Social, mediante el sistema de oposición libre
Resolución por la que se aprueba la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as de la Convocatoria para la provisión, como personal funcionario de carrera, de una plaza de Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos, mediante el sistema de oposición libre
Bases de la Convocatoria para cubrir 2 plazas de Arquitecto/a Técnico/a, personal funcionario de carrera, mediante sistema oposición libre, incluidas en la OEP 2023
