RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA Siendo necesario para el proceso de selección de monitor/a para la escuela de verano, al haber solicitado oferta al Servicio Público De Empleo Estatal, se encuentra entre los candidatos, motivo de abstención del artículo 23 Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

Listado definitivo admitidos/as y excluidos/as para 6 plazas de Peón de servicios varios