Expte.: 2022/PES_01/022150 Resolución de la Delegación de Transparencia, Recursos Humanos y Administración Electrónica, por la que se aprueba la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo para el ingreso en la Subescala de Gestión de Administración General convocado por Resolución de 11 de octubre de 2022 (BOP 28/10/2022) de estabilización por concurso oposición.
Expte: 2022/PES_01/0027909 Resolución de la Delegación de Transparencia, Recursos Humanos y Administración Electrónica, por la que se anuncia fecha del primer ejercicio del proceso selectivo para el ingreso en la especialidad de Educador de Administración Especial de la Diputación de Granada.
Expte: 2021/PES_01/027909 Resolución de la Delegación de Transparencia, Recursos Humanos y Administración Electrónica, por la que se aprueba la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo para el ingreso en la categoría de Técnico/a Superior de Servicios Culturales, convocado por Resolución de 29 de noviembre 2021 (BOP 1/12/2021).
Resolución de la Delegación de Transparencia, Recursos Humanos y Administración Electrónica, por la que se modifica la composición del tribunal calificador del proceso selectivo para el ingreso en la especialidad de Auxiliar Técnico de Salud Ambiental, convocado por Resolución de 18 de mayo de 2022 (BOP 01/06/2022).
Convocar la provisión en propiedad de una plaza vacante de funcionario de carrera, Técnico Gestión Subescala Técnica Grupo A2, en la plantilla municipal
Resolución de Alcaldía N.º 2024-0169, del Ayuntamiento de Dólar, por la que se aprobaron las bases y la convocatoria para cubrir la plaza de Técnico municipal de urbanismo de este Ayuntamiento, mediante sistema de oposición.
Convocatoria y bases de una plaza de Funcionaria/o de Carrera de Arquitecto/a Técnico/a mediante el sistema de concurso oposición
En Junta General del Consorcio Bomberos Granada en sesión celebrada el día 19 de julio de 2024, adoptó entre otros, el acuerdo de modificación de la relación de puestos de trabajo del Consorcio Bomberos Granada.
