Bases y programa que han de regir la convocatoria pública para la cobertura mediante el sistema de concurso oposición, por turno de acceso libre, de una plaza de Técnico de Administración General, de la escala de Administración General, Subescala Técnica, (Grupo A1), vacante en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento
Bases reguladoras que regirán las convocatorias y los procesos de selección para la cobertura de las plazas de la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2023
Bases específicas que han de regir la convocatoria para cubrir, por el turno libre y mediante el sistema de oposición y, con el carácter de funcionario de carrera, una plaza vacante de Ingeniero Técnico Informático del Ayuntamiento
Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as para tomar parte en la convocatoria para la provisión de tres plazas de Cabo del S.E.I.S.
Lista provisional de admitidos/as y excluidos/as y Tribunal Calificador de una plaza de Técnico/a en Ciencias Políticas y Sociología, Laboral a jornada completa, y otras
Decreto número 6107/2023 de 13 de diciembre, por el que se corrige el error en los apellidos de la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as para formar parte del proceso selectivo para la provisión mediante el sistema de oposición libre, del puesto de trabajo denominado Jefe de Servicio de Servicios Comunes
Decreto número 6047/2023, de fecha 5 de diciembre, por el que se prorroga la vigencia de la Lista de Reserva de carácter Temporal de la Bolsa de Trabajo de Veterinarios de carácter Temporal para el Ayuntamiento de Pájara u otras Administraciones Insulares con las que exista convenio al respecto, hasta el 23 de enero de 2025
Lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso de estabilización de trece plazas de Psicólogo/a, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnica Superior, Grupo A, Subgrupo A1, incluidas en la Oferta de Empleo extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según la D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre
Bases para la creación de una bolsa de trabajo para cubrir las vacantes temporales en la categoría de Trabajador/a Social, mediante concurso
Rectificar el error material detectado en la Resolución de la Directora General de Recursos Humanos 45152/2023, de 20 de noviembre, por la que se aprueba la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/as correspondiente a la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de siete plazas de Monitor/a Sociocultural, personal laboral, categoría equivalente al grupo C, subgrupo C2, incluidas en la Oferta de Empleo extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según la D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre
Exposición al público del Presupuesto General de la Corporación y la Plantilla Orgánica de Personal de la Corporación (Anexo I: Personal Funcionario y Personal Laboral; Anexo II: Relación de Órganos Directivos y Personal Eventual y Anexo III: Relación de plazas vacantes que inicialmente quedan sin dotación), para el ejercicio económico 2024
Lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en el proceso selectivo correspondiente a la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de dos plazas de Sociólogo/a, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnica Superior, Grupo A, Subgrupo A1, incluidas en la Oferta de Empleo extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según la D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre
Oferta de Empleo Público para el año 2023
