Anuncio relativo a la convocatoria de una (1) plaza de Monitor Deportivo, Monitor de Tenis (jornada parcial 20 horas semanales), dentro del proceso de estabilización de empleo temporal del Patronato de Deportes del Ayuntamiento de Arona por el sistema de concurso del personal laboral, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

Anuncio relativo a la aprobación de la propuesta de contratación laboral fija efectuada por el Tribunal Calificador del proceso selectivo extraordinario para la estabilización de una plaza de Profesor/a de Guitarra, Grupo I, mediante el sistema de concurso de méritos, en ejecución de Oferta de Empleo Público de estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Tacoronte

Anuncio relativo a la convocatoria de tres (3) plazas Técnico de Actividades Físicas y Deportivas, dentro del proceso de estabilización de empleo temporal del Patronato de Deportes del Ayuntamiento de Arona por el sistema de concurso del personal laboral, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

Anuncio relativo a la aprobación de la propuesta de contratación laboral fija efectuada por el Tribunal Calificador del proceso selectivo extraordinario para la estabilización de una plaza de Profesor/a de Saxofón, Grupo I, mediante el sistema de concurso de méritos, en ejecución de Oferta de Empleo Público de estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Tacoronte

Anuncio relativo al nombramiento de personal funcionario de carrera de esta Corporación, en la plaza de la Plantilla de Personal Funcionario, sujeta al proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, denominación de la plaza Facultativo Superior en Gestión de Procesos

Anuncio relativo a la valoración realizada por el Tribunal Calificador de los méritos aportados por los/as candidatos/as en la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de acceso de concurso de valoración de méritos de dos (2) plazas de Gestor/a Cultural (Personal Laboral-Administrativos, Grupo 3, Códigos SVC.F.03-04), incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

Anuncio relativo a aprobación de la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en el procedimiento selectivo de convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una (1) plaza de Oficial de 2ª Jardinería, Grupo de Clasificación V, como personal laboral fijo (BOP nº 154, de 23/12/2022), siendo rectificadas por Decreto de Alcaldía nº 421/2023 de 29 de marzo (BOP nº 41, de 5/04/2023) y corrección de errores por Decreto de Alcaldía nº 87/2024, de 29 de enero (BOP nº 15, de 2/02/2024), correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Villa de Mazo, incluida en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria Consolidación y Estabilización del Empleo Temporal en el Ayuntamiento de Villa de Mazo (BOP nº 62, de 25/05/2022 rectificada BOP nº 76, de 29/06/2022) y designación del Tribunal Calificador, así como lugar y fecha del concurso

Anuncio relativo a la valoración realizada por el Tribunal Calificador de los méritos aportados por los/as candidatos/as en la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de acceso de concurso de valoración de méritos de una (1) plaza de Técnico/a de Gestión de Igualdad (Personal Laboral-Técnicos, Grupo 2, Código SVC.F.02), incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

Anuncio relativo a la valoración realizada por el Tribunal Calificador de los méritos aportados por los/as candidatos/as en la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de acceso de concurso de valoración de méritos de una (1) plaza de Técnico/a de Gestión de Archivo (Personal Laboral-Técnicos, Grupo 2, Códigos ARC.F.01), incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

Anuncio relativo a la información pública a fin de comunicar a los posibles interesados el Recurso de Alzada de interpuesto por Dña. Carmen Delmira López Hernández, en la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo, turno de acceso libre, de 47 plazas de Operario/a Ambiental, contra el anuncio del Tribunal Calificador de 12 de abril de 2024 que establece las calificaciones definitivas del segundo ejercicio de la fase de oposición

Anuncio relativo a la aprobación de la propuesta de contratación laboral fija efectuada por el Tribunal Calificador del proceso selectivo extraordinario para la estabilización de una plaza de Profesor/a de Percusión, Grupo I, mediante el sistema de concurso de méritos, en ejecución de Oferta de Empleo Público de estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Tacoronte

Anuncio relativo a aprobación de la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en el procedimiento selectivo de convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una (1) plaza de Oficial de 1ª Conductor, Grupo de Clasificación IV, como personal laboral fijo (BOP nº 154, de 23/12/2022), siendo rectificadas por Decreto de Alcaldía nº 421/2023, de 29 de marzo (BOP nº 41, de 5/04/2023) y corrección de errores por Decreto de Alcaldía nº 87/2024, de 29 de enero (BOP nº 15, de 2/02/2024), correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Villa de Mazo, incluida en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria Consolidación y Estabilización del Empleo Temporal en el Ayuntamiento de Villa de Mazo (BOP nº 62, de 25/05/2022 rectificada BOP nº 76, de 29/06/2022) y designación del Tribunal Calificador, así como lugar y fecha del concurso

Anuncio relativo a la aprobación de la propuesta de contratación laboral fija efectuada por el Tribunal Calificador del proceso selectivo extraordinario para la estabilización de una plaza de Profesor/a de Clarinete, Grupo I, mediante el sistema de concurso de méritos, en ejecución de Oferta de Empleo Público de estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Tacoronte

Anuncio relativo a la resolución del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de libre designación, del puesto de Jefe de Servicio de Tributos del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna

Anuncio relativo a la aprobación y determinación del puesto de trabajo de una plaza de Arquitecto, incluida en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria del Ayuntamiento de El Sauzal (expediente nº 1633/2023)

Corrección de errores del Anuncio relativo al nombramiento como personal laboral fijo del Cabildo Insular de La Gomera, a los/as aspirantes que han superado el proceso selectivo, para la cobertura de cuatro (4) plazas de Director/a de Centro Sociosanitario (Grupo II), una (1) plaza de Enfermero/a de Centro Sociosanitario (Grupo II), una (1) plaza de Fisioterapeuta de Centro Sociosanitario (Grupo II), dos (2) plazas de Educador/a (Grupo II) y una (1) plaza de Auxiliar Técnico Educativo de Centro Sociosanitario (Grupo III), publicado en el BOP nº 85, de lunes 15 de julio de 2024

Anuncio relativo a la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en la convocatoria pública para la cobertura, por funcionario/a de carrera, mediante el sistema de concurso-oposición, por el turno de acceso libre, de una plaza de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Vallehermoso, sujeta al proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal

Anuncio relativo a los Decretos dictados por la Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fechas 9 y 10 de julio de 2024, mediante los que se dispone la corrección de error advertido en el texto del Decreto del mismo Órgano, de 26 de junio de 2024 mediante el que se nombran tres funcionarias de carrera a fin de cubrir tres plazas de Técnico de la Escala de Administración General, resolviendo el expediente tramitado al efecto

Anuncio relativo a aprobación de la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en el procedimiento selectivo de convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de tres (3) plazas de Limpiador/a, Grupo de Clasificación V, como personal laboral fijo (BOP nº 154 de 23/12/2022), siendo rectificadas por Decreto de Alcaldía nº 315/2024, de 4 de abril (BOP nº 44, de 10/04/2024), correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Villa de Mazo, incluida en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria Consolidación y Estabilización del Empleo Temporal en el Ayuntamiento de Villa de Mazo (BOP nº 62, de 25/05/2022 y rectificada en BOP nº 76, de 29/06/2022 y BOCA nº 133, de 6/07/2022 y BOCA nº 78, de 19/04/2024) y designación del Tribunal Calificador, así como lugar y fecha del concurso

Anuncio relativo a la resolución del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de libre designación, del puesto de Jefe/a Servicio de Presupuestos del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna ..

Anuncio relativo a aprobación de la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en el procedimiento selectivo de convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una (1) plaza de Educadora Social, Grupo de Clasificación II, como personal laboral fijo (BOP nº 156, de 27/12/2022), siendo rectificadas por Decreto de Alcaldía nº 421/2023, de 29 de marzo (BOP nº 41, de 5/04/2023) y corrección de errores por Decreto de Alcaldía nº 87/2024, de 29 de enero (BOP nº 15, de 2/02/2024), correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Villa de Mazo, incluida en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria Consolidación y Estabilización del Empleo Temporal en el Ayuntamiento de Villa de Mazo (BOP nº 62, de 25/05/2022 rectificada en BOP nº 76, de 29/06/2022 y BOP nº 47, de 19/04/2023) y designación del Tribunal Calificador, así como lugar y fecha del concurso

Anuncio relativo a la aprobación de la propuesta de contratación laboral fija efectuada por el Tribunal Calificador del proceso selectivo extraordinario para la estabilización de una plaza de Profesor/a de Tuba, Grupo I, mediante el sistema de concurso de méritos, en ejecución de Oferta de Empleo Público de estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Tacoronte

Anuncio relativo a la aprobación de la propuesta de contratación laboral fija efectuada por el Tribunal Calificador del proceso selectivo extraordinario para la estabilización de una plaza de Profesor/a de Música y Movimiento, Grupo I, mediante el sistema de concurso de méritos, en ejecución de Oferta de Empleo Público de estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Tacoronte

Anuncio relativo a aprobación de la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en el procedimiento selectivo de convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de dos (2) plazas de Asistente a Domicilio, Grupo de Clasificación IV, como personal laboral fijo (BOP nº 154, de 23/12/2022), siendo rectificadas por Decreto de Alcaldía nº 421/2023, de 29 de marzo (BOP nº 41, de 5/04/2023) y corrección de errores por Decreto de Alcaldía nº 87/2024, de 29 de enero (BOP nº 15, de 2/02/2024), correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Villa de Mazo, incluida en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria Consolidación y Estabilización del Empleo Temporal en el Ayuntamiento de Villa de Mazo (BOP nº 62, de 25/05/2022 rectificada BOP nº 76, de 29/06/2022) y designación del Tribunal Calificador, así como lugar y fecha del concurso

Anuncio relativo a aprobación definitiva de aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión por personal laboral fijo, mediante concurso oposición, de la plaza de Técnico/a Educación Infantil, correspondientes a la Oferta Excepcional de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal

Anuncio relativo a aprobación de la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en el procedimiento selectivo de convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una (1) plaza de Peón de Cerrajería, Grupo de Clasificación V, como personal laboral fijo (BOP nº 154, de 23/12/2022), siendo rectificadas por Decreto de Alcaldía nº 421/2023, de 29 de marzo (BOP nº 41, de 5/04/2023) y corrección de errores por Decreto de Alcaldía nº 87/2024, de 29 de enero (BOP nº 15, de 2/02/2024), correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Villa de Mazo, incluida en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria Consolidación y Estabilización del Empleo Temporal en el Ayuntamiento de Villa de Mazo (BOP nº 62, de 25/05/2022 rectificada BOP nº 76, de 29/06/2022) y designación del Tribunal Calificador, así como lugar y fecha del concurso

Anuncio relativo a la resolución del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de libre designación, del puesto de Jefe/a de Servicio de Hacienda y Patrimonio del Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna

Anuncio relativo a la valoración realizada por el Tribunal Calificador de los méritos aportados por los/as candidatos/as en la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de acceso de concurso de valoración de méritos de una (1) plaza de Técnico/a Especialista Electricista (Personal Laboral-Oficios Manuales, Grupo 3, Código OBR.L.01), incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

Anuncio relativo a aprobación de la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en el procedimiento selectivo de convocatoria para la cobertura, por turno libre, mediante concurso de méritos, de una (1) plaza de Oficial de 1ª Mantenimiento, Grupo de Clasificación IV, como personal laboral fijo (BOP nº 154, de 23/12/2022), siendo rectificadas por Decreto de Alcaldía nº 421/2023, de 29 de marzo (BOP nº 41, de 5/04/2023) y corrección de errores por Decreto de Alcaldía nº 87/2024, de 29 de enero (BOP nº 15, de 2/02/2024), correspondiente a los procesos selectivos de estabilización y consolidación de empleo temporal del Ayuntamiento de Villa de Mazo, incluida en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria Consolidación y Estabilización del Empleo Temporal en el Ayuntamiento de Villa de Mazo (BOP nº 62, de 25/05/2022 rectificada BOP nº 76, de 29/06/2022) y designación del Tribunal Calificador, así como lugar y fecha del concurso

Anuncio relativo a la valoración realizada por el Tribunal Calificador de los méritos aportados por los/as candidatos/as en la convocatoria pública para la cobertura por personal laboral fijo a través del turno de acceso libre mediante el sistema de acceso de concurso de valoración de méritos de una (1) plaza de Técnico/a de Patrimonio (Personal Laboral-Técnicos, Grupo 2, Código PAT.F.02), incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ayuntamiento de San Miguel de Abona, en ejecución de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

Anuncio relativo a la convocatoria de una (1) plaza de Ayudante de Servicios Generales (jornada parcial 20 horas semanales), dentro del proceso de estabilización de empleo temporal del Patronato de Deportes del Ayuntamiento de Arona por el sistema de concurso del personal laboral, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público