Anuncio relativo a la rectificación de la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, en la convocatoria pública para la cobertura por funcionarios/as de carrera, de cuarenta plazas de Auxiliar Administrativo/a (OEP 2026 y 2017)
Anuncio relativo a aprobación de la lista provisional de admitidos y excluidos para la cobertura de una plaza de Administrativo, dentro del proceso de estabilización de empleo temporal del Organismo Autónomo de Turismo del Ayuntamiento de Arona, por el sistema de concurso, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
Anuncio relativo a Decreto de Alcaldía nº 1069/2024, dictado con fecha 15 de octubre, se resolvió rectificar el apartado dispositivo primero de los Decretos de Alcaldía nº 529/2024, de 13 de junio y Decreto de Alcaldía nº 599/2024, de 1 de julio y la aprobación de la relación definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en el procedimiento selectivo para cubrir, por el turno libre, mediante el sistema de oposición y con el carácter de funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Villa de Mazo, una (1) plaza de Arquitecto/a Técnico/a perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Media, Grupo A, Subgrupo A2, y la configuración de una lista de reserva
Anuncio relativo a la relación con el aspirante que ha superado el proceso selectivo para la cobertura, por funcionario/a de carrera, de una plaza de Técnico/a de Grado Superior en Deportes, sujeta al proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración, y se oferta el puesto de trabajo al aspirante
Anuncio relativo a la lista de admitidos/as y excluidos/as definitivos/as a las personas del procedimiento selectivo para una (1) plaza de Educador/a, Grupo II, personal Laboral del Ayuntamiento de Granadilla de Abona, en el marco de los procedimientos diferenciados Extraordinarios de Estabilización de Empleo Temporal, sistema concurso oposición, en turno libre. Tribunal Calificador y fecha, hora y lugar de la oposición
Anuncio relativo al Decreto de Alcaldía nº 2328/2024, de 14 de octubre, sobre la contratación como personal laboral fijo, para la cobertura de una plaza de Ingeniero Técnico Agrígola, Grupo II, mediante el sistema de concurso de méritos, dentro del proceso selectivo extraordinario para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Tacoronte
Anuncio relativo al Decreto dictado por la Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 13 de octubre de 2024, mediante el que se dispone el nombramiento de nueve funcionarios/as de carrera, resolviendo el proceso selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de nueve plazas de Técnico/a de la Escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A1, incluidas en la Oferta de Empleo Público en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)
Anuncio relativo a aprobación de la lista definitiva de admitidos y excluidos para la cobertura de cuatro plazas de Auxiliar de Información, dentro del proceso de estabilización de empleo temporal del Organismo Autónomo de Turismo del Ayuntamiento de Arona, por el sistema de concurso, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
Anuncio relativo a la aprobación de la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, de la convocatoria para la selección y cobertura de una plaza de conductor de camión, publicación de la composición definitiva del Tribunal Calificador y fecha de primer ejercicio
Anuncio relativo al nombramiento de personal funcionario de carrera de esta Corporación, en la plaza de la plantilla de personal funcionario, sujeta al proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal de larga duración de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1 denominación de la plaza Técnico/a de Grado Superior de Planificación y Gestión, Rama Social
Anuncio relativo a corrección de error detectado en la Resolución de Alcaldía nº 1109, de 11 de octubre de 2024, de aprobación de la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en la convocatoria pública efectuada, en el marco del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de la Villa de Breña Alta, para la provisión, con personal laboral fijo, de 3 plazas de Gerocultor
Anuncio relativo a la corrección del publicado en el Boletín Oficial de la Provincia nº 125, de 16 de octubre de 2024, dentro del proceso de estabilización de tres plazas de Peones mediante concurso oposición
Anuncio relativo al Decreto dictado por la Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 10 de octubre de 2024, mediante el que nombra funcionario de carrera a Doña Laura María González Rosales, resolviendo el proceso selectivo para la cobertura, mediante funcionario/a de carrera de una plaza de Técnico/a de la Escala de Administración General, Subescala de Gestión, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A2, incluida en la Oferta de Empleo Público en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)
Anuncio relativo al Decreto de Alcaldía nº 2323/2024, de 14 de octubre, sobre la contratación como personal laboral fijo, para la cobertura de una plaza de Auxiliar de Clínica, Grupo IV, mediante el sistema de concurso de méritos, dentro del proceso selectivo extraordinario para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Tacoronte
Anuncio relativo a la lista definitiva de admitidos y excluidos en el procedimiento para la cobertura de dos plazas de Teleoperador/a, (Grupo IV), por el sistema de concurso oposición, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
