Anuncio relativo a la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para la cobertura, por funcionarios/as de carrera, de seis plazas de Arquitecto/a, sujetas al proceso extraordinario de estabilización adicional de empleo temporal, y se ofertan los puestos de trabajo a los/as aspirantes

Anuncio relativo a Decreto de la Alcaldía-Presidencia nº 2024/3291, de 10 de diciembre, por el que se ha procedido a aprobar la relación de aspirantes que han aprobado el procedimiento selectivo para la provisión de una (1) plaza de Técnico/a Bienestar Social Psicólogo/a, personal laboral fijo, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Extraordinaria 2022, referida a las plazas objeto de procesos de estabilización en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

Anuncio relativo al proceso selectivo para la cobertura, mediante personal laboral fijo, de dos (2) plazas de Técnico Jardín de Infancia, Grupo III, en virtud de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)

Anuncio relativo al proceso selectivo para la cobertura, mediante personal laboral fijo, de once (11) plazas de Vigilante, perteneciente al Grupo V, incluida en la Oferta de Empleo Público en virtud de los procesos de estabilización de empleo temporal

Anuncio relativo a la designación de la que ha superado el proceso selectivo para la provisión, mediante funcionaria de carrera, de una (1) plaza de Trabajador/a Social, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnico Medio, Grupo A, Subgrupo A2, incluida en la Oferta de Empleo Público en virtud de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª/8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)

Anuncio relativo a la aprobación del orden definitivo de los/las aspirantes seleccionados/as en el procedimiento selectivo para la provisión de cuatro (4) plazas de Peón de Limpieza, personal laboral fijo, dentro de los procesos de estabilización en aplicación de la Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

Anuncio relativo al nombramiento de funcionario de carrera para la ocupación de una plaza de Restaurador/a de Documentos de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, incluida en la Oferta de Empleo Público en virtud de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª/8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)

Anuncio relativo a aprobación de la contratación de personal laboral fijo CI 049 (6)

Anuncio relativo a la aprobación de la Oferta de Empleo Público 2024

Anuncio relativo a Decreto de la Alcaldía nº 1424, de 10 de diciembre de 2024, por el que se declara desierto el procedimiento selectivo convocado, en el marco del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de la Villa de Breña Alta, para la provisión, con personal laboral fijo, de una plaza de Pedagogo-Director

Anuncio relativo a la designación de los/as aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso para la provisión, mediante contrato laboral fijo, de dos (2) plazas de Titulado/a Superior, pertenecientes al Grupo I, incluida en la Oferta de Empleo Público, en virtud de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª/8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)

Anuncio relativo a las Bases que han de regir la constitución de una lista de reserva para proveer, de forma temporal, mediante nombramiento como personal laboral, el ejercicio de las funciones propias de la categoría profesional de Educador/a Infantil, y que se encuentran encuadradas en la Escala de Personal Laboral del Grupo II del Ayuntamiento de San Miguel de Abona, aprobadas mediante Decreto nº 2024-5906, de la Concejalía Delegada de Recursos Humanos con fecha 29 de noviembre de 2024

Anuncio relativo al nombramiento de funcionario de carrera para la ocupación de una plaza de Archivero/a Municipal de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase de Técnicos Superiores, Grupo A, Subgrupo A1, incluida en la Oferta de Empleo Público en virtud de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª/8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)

Anuncio relativo a la designación de los/as aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso para la provisión, mediante contrato laboral fijo, de dos (2) plazas de Técnico Medio, pertenecientes al Grupo II, incluida en la Oferta de Empleo Público, en virtud de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª/8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)

Anuncio relativo a la aprobación del orden definitivo de los/las aspirantes seleccionados/as en el procedimiento selectivo para la provisión de una (1) plaza de Auxiliar Administrativo/a Casa de la Juventud, personal laboral fijo, dentro de los procesos de estabilización en aplicación de la Disposición Adicional 6ª y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

Anuncio relativo a Decreto de la Alcaldía-Presidencia nº 2024/3290, de 10 de diciembre, por el que se ha procedido a aprobar la relación de aspirantes que han aprobado el procedimiento selectivo para la provisión de una (1) plaza de Técnico/a Bienestar Social Educador/a, personal laboral fijo, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Extraordinaria 2022, referida a las plazas objeto de procesos de estabilización en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

Anuncio relativo a la contratación laboral con carácter fijo de 5 plazas de Técnicos Informáticos, en virtud de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª/8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)

Anuncio relativo a Decreto de la Alcaldía-Presidencia nº 2024/3288, de 10 de diciembre, por el que se ha procedido a aprobar la relación de aspirantes que han aprobado el procedimiento selectivo para la provisión de una (1) plaza de Técnico/a Contratación, personal laboral fijo, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Extraordinaria 2022, referida a las plazas objeto de procesos de estabilización en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

Anuncio relativo a Decreto de la Alcaldía-Presidencia nº 2024/3292, de 10 de diciembre, por el que se ha procedido a aprobar la relación de aspirantes que han aprobado el procedimiento selectivo para la provisión de una (1) plaza de Técnico/a de Archivo, personal laboral fijo, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Extraordinaria 2022, referida a las plazas objeto de procesos de estabilización en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

Anuncio relativo a aprobación de la rectificación de la contratación personal laboral fijo CI 049 (5)

Anuncio relativo al Decreto dictado por la Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 11 de diciembre de 2024, mediante el que nombran seis funcionarias de carrera, resolviendo el proceso selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de seis plazas de Trabajador/a Social de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase de Técnicos/as Medios/as, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A2, incluidas en la Oferta de Empleo Público en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)

Anuncio relativo a la convocatoria pública aprobada por Decreto de la Presidencia del Organismo Autónomo de Museos y Centros nº 146/24, de 11 de diciembre de 2024, por el que se aprueban las Bases Específicas para la cobertura por personal laboral fijo, por el turno de acceso libre, de una (1) plaza de Recepcionista (E), vacante en la Plantilla del Organismo Autónomo de Museos y Centros del Cabildo Insular de Tenerife, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2021

Anuncio relativo a la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, de la convocatoria pública para la cobertura de una (1) plaza de Policía Local, perteneciente al Grupo C, Subgrupo C1, de la Escala de Administración Especial, de la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma, por el sistema de concurso-traslado

Anuncio relativo a la contratación laboral con carácter fijo de 4 plazas de Diplomados, en virtud de los procesos de estabilización de empleo temporal (Disposición Adicional 6ª/8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)

Anuncio relativo a Decreto de la Alcaldía-Presidencia nº 2024/3289, de 10 de diciembre, por el que se ha procedido a aprobar la relación de aspirantes que han aprobado el procedimiento selectivo para la provisión de una (1) plaza de Técnico/a Urbanismo Ingeniero/a Técnico/a, personal laboral fijo, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Extraordinaria 2022, referida a las plazas objeto de procesos de estabilización en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público