Anuncio relativo a la provisión como funcionarios/as en práctica del proceso selectivo para la provisión en propiedad de veinte (20) plazas de Policía Local, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Local Escala Básica, Grupo C, Subgrupo C1, por el sistema de oposición, turno libre
Anuncio relativo a la designación de los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión, mediante funcionarios de carrera, de once (11) plazas de Técnico de Administración General, Subescala Técnica, Clase Técnico Superior, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, incluida en la Oferta de Empleo Público en virtud de los procesos de estabilización de empleo temporal (Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)
Anuncio relativo a Decreto de la Alcaldía-Presidencia nº 2025-0081, de 22 de enero, por el que se aprueba la contratación de la aspirante que ha aprobado el procedimiento selectivo para la provisión de una (1) plaza de Técnica de Bienestar Social, Trabajadora Social, personal laboral fijo, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Extraordinaria 2022, referida a las plazas objeto de procesos de estabilización en aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público
Anuncio relativo a la designación de la candidata seleccionada, en la convocatoria pública para la cobertura de plazas con carácter fijo, mediante el sistema de concurso-oposición y por el turno de acceso libre, de una (1) plaza de Técnico/a Especialista Educativo/a Especialidad Textil, Grupo C1, vacante en la plantilla de Personal Laboral del Organismo Autónomo IASS, derivada del proceso extraordinario de estabilización adicional de empleo temporal e incluida en la Oferta de Empleo Público del Instituto del año 2022
Anuncio relativo a la designación de los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión, mediante funcionarios de carrera, de cuatro (4) plazas de Técnico de Administración General, Subescala Técnica, Clase Técnico Superior, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso, incluida en la Oferta de Empleo Público en virtud de los procesos de estabilización de empleo temporal (Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)
Anuncio relativo a Decreto de la Alcaldía-Presidencia nº 2025/0206, de 7 de febrero, por el que se ha procedido a aprobar las Bases de la convocatoria para la cobertura definitiva de una plaza de Funcionario/a de Carrera, Grupo A, Subgrupo A2, Administración Especial, Técnico/a Trabajo Social, vacante en esta Administración Local, correspondiente a la OEP-2024, y a convocar el procedimiento
Anuncio relativo a la Resolución de Alcaldía nº 25/2025, que corrige la Resolución de Alcaldía 21/2025, por la que se resuelve la publicación de la relación definitiva de aspirantes, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal llevado a cabo en el Ayuntamiento de Buenavista del Norte
Anuncio relativo a Decreto de Alcaldía nº 151/2025, que resolvió el nombramiento, como funcionarios en prácticas, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase de Policía Local, Escala Básica, Grupo C, Subgrupo C1, a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la cobertura en propiedad de dos plazas de Policía Local del Ayuntamiento de Villa de Mazo
Anuncio relativo al Decreto dictado por la Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 5 de febrero de 2025, mediante el que se nombra funcionarios/as de carrera a Don Francisco Javier Domínguez Núñez, Don Jordi Martín Tirado y Don Daniel Castro Baute resolviendo el proceso selectivo para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera de ocho plazas de Subinspector/a del Cuerpo de la Policía Local, por el turno de promoción interna y mediante el sistema de concurso oposición
Anuncio relativo a la designación de los/as aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso para la provisión, mediante funcionarios/as de carrera, de treinta (30) plazas de Auxiliar Administrativo, Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2, incluidas en la Oferta de Empleo Público en virtud de los procesos de estabilización de empleo temporal (Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)
