Anuncio relativo a la aprobación de la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as en las convocatorias para la selección de plazas, enmarcadas en el Grupo de Clasificación C, Subgrupo C2, sujetas al proceso de estabilización del empleo temporal de larga duración del Ayuntamiento de La Guancha, conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

Anuncio relativo a la provisión como funcionario en práctica al siguiente aspirante que ha participado en el proceso para la provisión en propiedad, por el turno libre y mediante el sistema de concurso-oposición, de dos (2) plazas de Subcomisario de la Policía Local del Ayuntamiento de la Histórica Villa de Adeje, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Local, Escala Superior, Grupo A, Subgrupo A1

Anuncio relativo a la contratación como personal laboral fijo como resultado del proceso selectivo para la cobertura por personal laboral fijo a través del sistema de concurso de valoración de méritos de méritos de una (1) de las veintidós (22) plazas de Auxiliar Administrativo/a (personal laboral fijo-administrativos, Grupo 4, Códigos SEC.F.04, SAC.F.02-08, INT.F.03, TES.F.05,OBR.F.06-07, OTM.F.07-09, SSO.F.02, SVC.F.07-10, PEC.F.08 SEG.F.66), incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2022 del Ayuntamiento de San Miguel de Abona, sujetas al proceso de estabilización de empleo temporal, en ejecución de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

Anuncio relativo a Decreto de Alcaldía nº 151/2025, de 8 de febrero, que resolvió el nombramiento como funcionarios en prácticas a los aspirantes, que superaron el proceso selectivo para la cobertura en propiedad de dos plazas de Policía Local pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase de Policía Local, Escala Básica, Grupo C, Subgrupo C1 del Ayuntamiento de Villa de Mazo

Anuncio relativo al Decreto dictado por la Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 5 de febrero de 2025, mediante el que se aprueba la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as del proceso selectivo para la cobertura, mediante funcionario/a de carrera, de una (1) plaza de Técnico/a Superior en Comunicación, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase de Técnicos/as Superiores, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A1, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2021, por el turno de acceso libre y mediante el sistema de concurso oposición

Anuncio relativo a proceso selectivo extraordinario, para una plaza de Informático/a, perteneciente al Grupo A, Subgrupo A2, Escala de Administración Especial, Subescala Técnico Medio, incluida en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria

Anuncio relativo a la aprobación de la Oferta de Empleo Público 2025 del Ayuntamiento de Puerto de la Cruz

Anuncio relativo a la adscripción definitiva al puesto de trabajo nº RPT 091117002, denominado Director/a del Matadero Insular, reservado a personal funcionario perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Subgrupo A1, adscrito al Servicio de Agricultura, Ganadería y Pesca del Cabildo Insular de La Palma

Anuncio relativo a los nombramientos como personal laboral fijo en las plazas con los códigos SSC-PLF-08 y SSC-PLF-10, denominadas Oficial de Primera Mantenimiento y Peón de Limpieza respectivamente, enmarcadas ambas en el Grupo de Clasificación IV, sujetas al proceso de estabilización del empleo temporal de larga duración del Ayuntamiento de La Guancha, conforme a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

Anuncio relativo a la corrección de error material detectado en las Resolución nº 2024/1153, de 26 de diciembre, por las que se procede al nombramiento de los/as funcionarios/as de carrera que han de cubrir las plazas sujetas al proceso de estabilización del empleo temporal de larga duración de este Ayuntamiento