Anuncio relativo al nombramiento de personal funcionario de carrera de esta Corporación, de la Plantilla de Personal Funcionario, sujeta al proceso selectivo para la cobertura por funcionarios/as de carrera de once plazas Escala de Administración General, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, denominación de la plaza Técnico/a de Administración General, Rama Económica, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2016

Anuncio relativo al nombramiento como funcionaria de carrera de la aspirante que ha superado el proceso selectivo para la ocupación de una (1) plaza de Arquitecto/a Técnico/a de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnico Medio, Grupo A, Subgrupo A2, incluida en la Oferta de Empleo Público, mediante el sistema de concurso-oposición, en virtud de los procesos de estabilización de empleo temporal (Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)

Anuncio relativo a la contratación como personal laboral fijo de la aspirante que ha superado el proceso selectivo para la ocupación de una (1) plaza de Licenciado/a en Biblioteca por el sistema de concurso-oposición, incluidas en la Oferta de Empleo Público en virtud de los procesos de estabilización de empleo temporal (Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)

Anuncio relativo al Decreto dictado por la Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 17 de febrero de 2025, mediante el que se dispone la contratación laboral fija de Don Jorge Déniz García, para la ocupación de una plaza de Oficial/a de Vigilancia y Mantenimiento de Instalaciones Municipales, en el ámbito del proceso selectivo para la cobertura, mediante personal laboral fijo de tres plazas de Oficial/a de Vigilancia y Mantenimiento de Instalaciones Municipales de la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento, Grupo IV, incluidas en la Oferta de Empleo Público en virtud de la aplicación de los procesos de estabilización de empleo temporal (artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)

Anuncio relativo a la aprobación de la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de la Ciudad de Tacoronte para el ejercicio 2024

Anuncio relativo a Decreto de la Alcaldía nº 2025-0267, de 20 de febrero de 2025, por el que se aprobó la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el procedimiento para cubrir cuatro (4) plazas vacantes de Policía de la Escala Básica del Cuerpo de la Policía Local en la plantilla del personal funcionario del Ayuntamiento de Valverde, por el turno de acceso libre y mediante el sistema de oposición (BOP Santa Cruz de Tenerife nº 136, de 11/11/2024 así como un extracto de las mismas en el BOC nº 231, de 19/11/2024 y en el BOE nº 286, de 27/11/2024)

Anuncio relativo al proceso selectivo para la contratación como personal laboral fijo de 11 plazas de Informadores/as Turísticos/as de la Plantilla de Personal Laboral de este Ayuntamiento, Grupo III, incluida en la Oferta de Empleo Público, mediante el sistema de concurso, en virtud de los procesos de estabilización de empleo temporal (Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público)

Anuncio relativo a Resolución de esta Alcaldía, asentada en el Libro de Decretos nº 439/2025, de 20/02/2025, por la que se ha resuelto nombrar funcionaria de carrera a la candidata que ha superado el proceso selectivo y ha acreditado cumplir los requisitos exigidos de la convocatoria pública para la cobertura de una (1) plaza de Policía Local, perteneciente al Grupo C, Subgrupo C1, de la Escala de Administración Especial, de la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma, por el sistema de concurso-traslado

Anuncio relativo al Acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno de la Ciudad de Santa Cruz de Tenerife en sesión ordinaria celebrada el día 17 de febrero de 2025, mediante el que se modifica la Base Tercera de las Específicas que rigen el proceso selectivo para la cobertura de cuatro plazas de Ingeniero/a de Caminos Canales y Puertos de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnicos/as Superiores, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A1, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, incluidas en las Ofertas de Empleo Público de los ejercicios 2022 y 2023