ANUNCIO de aprobación de la oferta pública de empleo para 2025.
RESOLUCIÓN de 4 de abril de 2025, del Rectorado, por la que se publican las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, fecha, hora y lugar del primer ejercicio de las pruebas selectivas de acceso al grupo A, subgrupo A2, sector administración especial, categoría técnica o técnico de medios de mantenimiento, por el turno de promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición (código: 2024/P/FC/C/19).
ANUNCIO sobre la convocatoria para la cobertura en propiedad de dos plazas de oficial u oficiala de policía local, por el turno de promoción interna ordinaria.
ANUNCIO sobre la convocatoria para la cobertura en propiedad de seis plazas de agente de policía local.
RESOLUCIÓN de 7 de abril de 2025, de la Subsecretaría, por la que se proveen, por el sistema de libre designación, los puestos de trabajo anunciados por la convocatoria 210/2024.
RESOLUCIÓN de 15 de abril de 2025, por la que se resuelve el concurso de méritos para la provisión de un puesto de trabajo vacante con destino en el campus de Orihuela-CEGECA, referencia 24/43891.
RESOLUCIÓN de 15 de abril de 2025, por la que se resuelve el concurso de méritos para la provisión de un puesto de trabajo vacante con destino en el campus de Sant Joan d'Alacant-CEGECA, referencia 24/333858.
RESOLUCIÓN de 16 de abril de 2025, por la que se publican las listas definitivas de personas admitidas y excluidas y la fecha de realización del ejercicio de las pruebas selectivas de acceso a la escala técnica media de laboratorios, referencia 24/334799.
ANUNCIO de las bases de la convocatoria para la cobertura en propiedad de un puesto de personal técnico medio de gestión (grupo A2).
RESOLUCIÓN de 17 de abril de 2025, de la Dirección General de Personal Docente, por la cual se convoca un procedimiento para la selección y el nombramiento de personal funcionario docente para cubrir puestos específicos en las unidades especializadas de orientación de la Comunitat Valenciana mediante comisión de servicios
