RESOLUCIÓN 2198-2025, de 17 de septiembre, de la Dirección Gerencia, por la cual se aprueba el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el concurso-oposición por el turno de acceso libre y promoción interna para la provisión de vacantes de diferentes categorías profesionales en la plantilla de personal laboral del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón.
RESOLUCIÓN de 17 de septiembre de 2025, de la Presidencia, por la que se convoca la provisión, por el sistema de concurso, de un puesto de trabajo vacante de naturaleza funcionarial, auxiliar de gestión, sector administración general, grupo C2 (concurso 6/2025).
RESOLUCIÓN de 17 de septiembre de 2025, de la Presidencia, por la que se convoca la provisión, por el sistema de concurso, de un puesto de trabajo vacante de naturaleza funcionarial, auxiliar de gestión, sector administración general, grupo C2 (concurso 7/2025).
RESOLUCIÓN de 19 de septiembre de 2025, de la Dirección General de Personal, por la que se emplaza a las personas interesadas en el procedimiento ordinario 852/2024 del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Segunda.
RESOLUCIÓN de 1 de octubre de 2025, por la que se publican las listas definitivas de aspirantes admitidos y se convoca a la realización del primer ejercicio del proceso selectivo para el ingreso en la escala superior de instrumentación e infraestructuras científico-técnicas (referencia A06/25), por el sistema general de acceso libre.
RESOLUCIÓN de 30 de septiembre de 2025, del Rectorado, por la que se convoca un proceso selectivo de preselección para la contratación temporal de personal de investigación de la categoría de personal investigador en formación para colaborar con el proyecto «From Evidence to Action: Predicting and Mitigating Biodiversity Impacts in Construction Mineral Extraction (SANDBAR)», del Departamento de Ecología. Referencia: I-PI 81-25.
ACUERDO del órgano técnico de selección del procedimiento selectivo extraordinario de estabilización por el sistema excepcional de concurso de méritos, con arreglo a la oferta pública de estabilización aprobada mediante la Resolución de 27 de mayo de 2022, de la Presidencia del Instituto Valenciano de Servicios Sociales, por el que se publican las puntuaciones definitivas de la valoración de méritos de la categoría de monitor o monitora de empleo.
RESOLUCIÓN de 3 de octubre de 2025, del Rectorado, por la que se nombra funcionarias de carrera a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo por concurso, de acceso al grupo A (subgrupo A2), sector de administración especial, por el turno libre, escala técnica media de investigación, perfil B2 (EC24_A2_19), correspondiente a la oferta de ocupación pública extraordinaria UVEG 2022, convocadas por la Resolución de 11 de julio de 2024 (BOE 22.07.2024).
RESOLUCIÓN de 3 de octubre de 2025, de la Dirección General de Personal, por la que se nombra, como funcionarios de carrera, a las personas aprobadas de los procesos selectivos por concurso-oposición de consolidación de empleo de 2017 y por concurso-oposición derivado de las OPE de 2017 y 2018, y estabilización de 2019, para la provisión de puestos vacantes del cuerpo gestión de administración sanitaria y de salud pública de la Administración de la Generalitat, escala de enfermeros o enfermeras de gestión sanitaria y de salud pública (A2-S03-01), gestionados por la Conselleria de Sanidad.
RESOLUCIÓN de 3 de octubre de 2025, de la Dirección General de Personal, por la que se nombra, como funcionarios de carrera, a las personas aprobadas de los procesos selectivos por concurso-oposición de consolidación de empleo de 2017 y por concurso-oposición derivado de las OPE de 2017 y 2018, y estabilización de 2019, para la provisión de puestos vacantes del cuerpo de gestión de administración sanitaria y de salud pública de la Administración de la Generalitat, escala de enfermeros o enfermeras de gestión sanitaria y de salud pública (A2-S03-01), gestionadas por la Conselleria de Sanidad.
RESOLUCIÓN de 6 de octubre de 2025, de la Dirección General de Función Pública, por la que se adjudican destinos a las personas que han superado el proceso selectivo de acceso al cuerpo técnico facultativo de acción social, administración de servicios sociales y sociosanitarios, escala trabajo social A2-04-04, por el sistema de concurso-oposición, turno libre general, personas con discapacidad y enfermedad mental, convocatoria 22/23 correspondiente a la oferta de empleo público de 2023 para personal de la Administración de la Generalitat.
RESOLUCIÓN de 3 de octubre de 2025, por la que se nombra personal funcionario de carrera a las personas que han superado las pruebas selectivas de acceso al cuerpo técnico facultativo de acción social, administración de servicios sociales y sociosanitarios, escala trabajo social A2-04-04, por el sistema de concurso-oposición, turno libre general, personas con discapacidad y enfermedad mental, convocatoria 22/23 correspondiente a la oferta de empleo público de 2023 para personal de la Administración de la Generalitat.
RESOLUCIÓN de 3 de octubre de 2025, de la Presidencia, por la que se provee la vacante anunciada en la convocatoria de concurso 3/2025 (Resolución de 11 de junio de 2025, de la Presidencia de la Acadèmia Valenciana de la Llengua, DOGV 10144, de 04.07.2025).
RESOLUCIÓN de 19 de septiembre de 2025, de la Dirección General de Calidad y Educación Ambiental, por la que se conceden ayudas para la contratación de educadores y educadoras ambientales en las entidades locales, en el marco del Plan integral de residuos de la Comunitat Valenciana, para el ejercicio 2025.
CORRECCIÓN DE ERRORES de 6 de octubre de 2025, de la Dirección General, de la Resolución de 11 de septiembre de 2025, de la Dirección General, por la que se regula y se concede una subvención directa de carácter plurianual (2025-2028) a las entidades locales y entidades públicas sin ánimo de lucro de las cuatro grandes ciudades de más de 100.000 habitantes de la Comunitat Valenciana, para la contratación o asignación de personal para gestionar servicios de orientación e intermediación laboral.
