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B.O.C.M. Núm. 112

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 13 DE MAYO DE 2026

Pág. 381

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
64

ARROYOMOLINOS
RÉGIMEN ECONÓMICO

BOCM-20260513-64

Con fecha 24 de abril se ha dictado decreto del alcalde número 1659/2026, en el que
consta la siguiente modificación del Plan Estratégico de Subvenciones:
«Artículo 9.
A) Acción Social, Mujer, Tercera Edad:
En materia de acción social, mujer y tercera edad el Ayuntamiento establecerá,
durante el período de vigencia del Plan, las siguientes líneas de subvención:
a) Objetivos: Incrementar las actividades encaminadas a la promoción, incorporación y permanencia de la mujer en el mundo laboral, tratando de conseguir
la igualdad en todos los aspectos de su vida, facilitando la conciliación de la
vida familiar y laboral, mejorando su calidad de vida y persiguiendo el acoso
sexual en el trabajo. Desarrollar y afianzar actividades para personas del término municipal con diferentes discapacidades físicas, discapacidad intelectual
o trastornos generalizados del desarrollo. Desarrollar actividades dentro del
ámbito de la tercera edad para que nuestros mayores potencien sus habilidades
y fomentar un ocio que las desarrolle, así como favorecer su incorporación al
uso de nuevas tecnologías. Asimismo, se promoverán actuaciones dirigidas a
la mejora de las condiciones de habitabilidad de la vivienda de personas mayores y/o con discapacidad, facilitando su permanencia en el entorno domiciliario en condiciones adecuadas de accesibilidad, seguridad y autonomía.
b) Efectos pretendidos: Aumentar el número de empresas que incorporan mujeres en su desenvolvimiento en el mundo actual. Establecimiento de un plan de
igualdad de género
c) Financiación: La financiación se llevará a cabo con fondos propios, con cargo
al capítulo cuarto de los Presupuestos.
d) Plan de acción: Impartir cursos de formación en los nuevos sectores de empleo, especialmente dirigidos a mujeres con discapacidad e inmigrantes; conceder incentivos a mujeres empresarias para la consolidación de pequeñas
empresas; apoyar la puesta en marcha de proyectos empresariales, sociedades
laborales y cooperativas de mujeres, priorizando los proyectos innovadores
en sectores emergentes; impulsar la creación de guarderías por las propias
empresas en los entornos más próximos a los centros de trabajo; activación y
seguimiento del plan de igualdad, asesoramiento integral en violencia de género. Asimismo, se establecerán líneas de subvención destinadas a la mejora
de la habitabilidad de viviendas de personas mayores y/o con discapacidad,
incluyendo actuaciones de accesibilidad, eliminación de barreras arquitectónicas, adaptación de espacios y mejora de condiciones básicas de salubridad
y seguridad».