Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 22 de octubre de 2025, por la que se hace pública la relación complementaria de personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, en las categorías profesionales de Psicólogo/a y de Titulado/a Superior del Área de Psicología (Grupo I), en ejecución del Anexo II del Decreto 115/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal e indefinido no fijo de larga duración en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 21 de diciembre de 2022, y se les ofertan puestos de trabajo.

Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 26 de septiembre de 2025, por la que se acuerda el cese de la suspensión del procedimiento respecto de determinados aspirantes seleccionados, y la formalización de contrato de trabajo de personal laboral fijo, en las pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la categoría profesional de Psicólogo/a (Grupo I), en ejecución del Anexo II del Decreto 115/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal e indefinido no fijo de larga duración en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 21 de diciembre de 2022, se les adjudica puesto de trabajo y se les confiere plazo para la toma de posesión.

Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 3 de septiembre de 2025, por la que se acuerda la formalización de contrato de trabajo de personal laboral fijo con las personas aspirantes seleccionadas en las pruebas selectivas para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la categoría profesional de Psicólogo/a (Grupo I), en ejecución del Anexo II del Decreto 114/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal a que se refiere el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocadas por Resolución de 23 de diciembre de 2022, se les adjudica puesto de trabajo y se les confiere plazo para la toma de posesión.