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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

Extraordinario núm. 27 - Miércoles, 27 de diciembre de 2023

página 40276/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE SALUD Y CONSUMO

El Estatuto de Autonomía para Andalucía dispone, en su artículo 55.2, que corresponde
a la Comunidad Autónoma la competencia compartida con el Estado sobre el régimen
estatutario y la formación del personal que presta servicios en el sistema sanitario público.
El artículo 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en adelante TRLEBEP,
dispone que la Oferta de Empleo Público se aprobará por los órganos de gobierno de las
Administraciones Públicas anualmente. En este sentido, el artículo 8 de la Ley 5/2023, de
7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, establece que corresponde al Consejo
de Gobierno establecer, dirigir y coordinar la política general de la Junta de Andalucía
en materia del personal de la Administración de la Junta de Andalucía y, entre otras, la
competencia para aprobar la oferta de empleo público.
La Ley 1/2022, de 27 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma
de Andalucía para el año 2023, dispone, en su artículo 13.1, que durante el año 2023
se podrá proceder a la incorporación de nuevo personal en el sector público andaluz,
hasta el máximo que se establezca por la legislación básica estatal. Por su parte, la Ley
31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023,
prevé en su artículo 20.Dos.1.a) y 3.B) una tasa de reposición de efectivos del 120% en
los sectores considerados prioritarios, entre los que se encuentran las Administraciones
Públicas con competencias sanitarias respecto de las plazas de personal estatutario. De
este modo, la oferta que se aprueba en 2023 es de 3.838 plazas.
La Oferta de Empleo Público, tal y como establece el artículo 12.2 de la Ley 55/2003,
de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de
Salud, y el artículo 69 del TRLEBEP, es fruto de las medidas derivadas de la planificación
de recursos humanos así como del consenso alcanzado por la Mesa Sectorial en sus
reuniones de 16 de noviembre de 2016 y de 10 de enero de 2017 en las que se acordó
una sistematización de los procesos selectivos en orden a garantizar su necesaria
continuidad mediante una planificación de carácter bienal, y la programación anual de
las ofertas de empleo público y los procesos selectivos. En la sesión de la Mesa Sectorial
de 18 de octubre de 2023 se concretan los datos definitivos de reposición de efectivos y
se aprueba la propuesta por categorías profesionales y especialidades de la Oferta de
Empleo Público de 2023 para su tramitación ante el Consejo de Gobierno.
Resulta de aplicación la regulación de la Oferta de Empleo Público de los centros
sanitarios del Servicio Andaluz de Salud que se establece en el artículo 4 del Decreto
136/2001, de 12 de junio, por el que se regulan los sistemas de selección del personal
estatutario y de provisión de plazas básicas en los centros sanitarios del Servicio Andaluz
de Salud.
En esta oferta se incluyen tanto las plazas que deben proveerse por personal de
nuevo ingreso mediante el sistema de acceso libre, como aquellas que se proveerán
mediante procesos selectivos de promoción interna, facilitando con ello el derecho a la
promoción profesional del personal estatutario fijo al que se refiere el artículo 34 de la
Ley 55/2003, de 16 de diciembre.
En cumplimiento de lo previsto en el artículo 59 del TRLEBEP, y de acuerdo con lo
establecido en el artículo 30.6 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre; en el artículo 42.2
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00294827

Decreto 287/2023, de 27 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de
Empleo Público para el año 2023 de los centros sanitarios del Servicio Andaluz
de Salud.