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BOJA

Número 18 - Jueves, 25 de enero de 2024
página 690/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 18 de enero de 2024, de la Universidad de Jaén, por la que se
convoca concurso público de méritos para la creación de una bolsa de trabajo
de Técnico/a de Grado Medio (Perfil: Arquitectura).
De conformidad con lo establecido en el Reglamento de 17 de marzo de 2022 por el que se
regulan las bolsas de sustituciones de Personal Técnico, de Gestión y de Administración
de Servicios funcionario interino de la Universidad de Jaén, este Rectorado, al amparo de
lo establecido en el Decreto 230/2003, de 29 de julio, de la Consejería de Educación y
Ciencia de la Junta de Andalucía, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad
de Jaén (BOJA de 8 de agosto de 2003), reformados mediante Decreto 235/2011, de 12
de julio (BOJA de 28 de julio); y de conformidad con lo establecido en el artículo 91 de la
Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, convoca concurso de
méritos para crear una bolsa de trabajo específica de la categoría Técnico/a de Grado
Medio (Perfil: Arquitectura). Ref: BT TGM AT-24, con arreglo a las siguientes
BASES DE LA CONVOCATORIA

2. Requisitos de las personas aspirantes.
2.1. Las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener cumplidos los 16 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación.
b) Estar en posesión del título de Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura
Técnica o Grado o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de
presentación de solicitudes.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión
de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente
certificado de equivalencia a la fecha en que termine el plazo de presentación de
solicitudes. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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1. Normas generales.
1.1. La realización de este proceso selectivo se ajustará, en lo que le sea de
aplicación, a lo establecido en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la
Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; en el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado y de Provisión de Puestos
de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración
General del Estado y en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
1.2. El sistema de selección de las personas aspirantes será el de concurso, con
arreglo al baremo que se especifica en el Anexo I.
1.3. La selección se desarrollará quedando garantizado, en todo momento, la igualdad
de condiciones de las personas aspirantes y el respeto a los principios constitucionales
de publicidad, capacidad y mérito.
1.4. La jornada de trabajo y horario, así como las retribuciones y demás derechos de
contenido económico serán las que se recogen en la Relación de Puestos de Trabajo del
Personal Técnico, de Gestión y de Administración de Servicios funcionario.
1.5. El desempeño de la plaza convocada quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26
de diciembre, en materia de incompatibilidades.