Empleo público del Boletín Oficial Junta de Andalucía en el día 01-02-2024
Autoridades y personal. . (2024/23-9)
Resolución de 25 de enero de 2024, de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud, por la que se resuelve convocatoria pública para cubrir un puesto de trabajo de carácter directivo de Dirección Gerencia en el Hospital Infanta Elena.
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Resolución de 25 de enero de 2024, de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud, por la que se resuelve convocatoria pública para cubrir un puesto de trabajo de carácter directivo de Dirección Gerencia en el Hospital Infanta Elena.Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 23 - Jueves, 1 de febrero de 2024
página 40325/1
2. Autoridades y personal
2.1. Nombramientos, situaciones e incidencias
CONSEJERÍA DE SALUD Y CONSUMO
Resolución de 25 de enero de 2024, de la Dirección Gerencia del Servicio
Andaluz de Salud, por la que se resuelve convocatoria pública para cubrir un
puesto de trabajo de carácter directivo de Dirección Gerencia en el Hospital
Infanta Elena.
Estando vacante el puesto de Directora Gerente del Hospital Infanta Elena y siendo,
por consiguiente, precisa su cobertura con carácter prioritario y por motivos de interés
público, se procede a la misma de conformidad con las previsiones normativas.
Por Resolución de 14 de diciembre de 2023, de la Dirección General de Personal del
Servicio Andaluz de Salud, se anuncia convocatoria pública para cubrir puesto de trabajo
de carácter directivo de Dirección Gerencia en el Hospital Infanta Elena de Huelva.
Dentro del plazo establecido en la convocatoria, de 10 días hábiles, se han presentado
tres candidatos, doña María Isabel Gómez Díaz, don Miguel Ángel Ortiz Valdivieso, don
Prudencio Serrano Robles y doña Esperanza Quintero Pichardo.
Por Resolución 93/2022, de 22 de diciembre, de la Dirección Gerencia, se
establecen los criterios para la evaluación de la Idoneidad de candidatos aspirantes a
puestos directivos de los Centros del Servicio Andaluz de Salud, correspondiendo a
esta Dirección General la valoración de la idoneidad de los mismos, por lo que una vez
analizada y valorada la documentación presentada por la relación de candidatos anterior,
se comprueba que únicamente el candidato Prudencio Serrano Robles no cuenta con la
preceptiva declaración de idoneidad.
En consecuencia, una vez realizada esta evaluación previa, ambos son citados para
la entrevista y defensa del Proyecto Técnico de Gestión por esta Dirección General de
Personal, constatando que de los tres candidatos, doña Esperanza Quintero Pichardo
resuelve su entrevista con más solvencia, desarrollando como puntos fundamentales
del proyecto técnico de gestión un enfoque detallado y multifacético hacia la mejora
de la gestión hospitalaria. Se enfoca en la legislación sanitaria andaluza. Analiza la
organización del Servicio Andaluz de Salud, destacando la importancia de una gestión
eficiente y coordinada dentro de este sistema. Propone un enfoque en la gestión
clínica, subrayando la necesidad de una planificación estratégica efectiva. Evalúa los
recursos actuales del hospital, sugiriendo estrategias para su optimización. Establece
objetivos para implementar las mejoras propuestas. Incluye mejoras en procesos
hospitalarios, calidad de los resultados en salud, formación de equipos de trabajo.
Subraya la importancia de generar y transferir conocimientos e innovaciones en el
ámbito hospitalario.
Asimismo, en cuanto a su experiencia profesional, es muy completa y especialmente
en el ámbito de la gestión, como Jefa de Servicio de Farmacia durante dos años,
Subdirectora Médica del Hospital Infanta Elena durante cuatro meses y Directora Médica
del Hospital Infanta Elena desde mayo de 2020, lo que le confiere una importante
preparación para el puesto al que opta.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00296136
Propuesta que eleva la Dirección General de Personal a la Dirección Gerencia para
el nombramiento de doña Esperanza Quintero Pichardo como Directora Gerente del
Hospital Infanta Elena de acuerdo con lo previsto en el Decreto 132/2021, de 6 de abril,
que regula el sistema de provisión de puestos directivos y cargos intermedios de los
centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud.
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