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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 46 - Miércoles, 6 de marzo de 2024

página 41493/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución de 1 de marzo de 2024, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la lista definitiva de personas
admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativa
al proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo General de
Administrativos de la Junta de Andalucía, correspondiente a la oferta de empleo
público para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto
197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso.
De conformidad con lo establecido en el apartado 3 de la base quinta de la Resolución
de 29 de noviembre de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función
Pública, por la que se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en
diferentes cuerpos, especialidades y opciones de la Administración General de la Junta
de Andalucía para estabilización de empleo temporal en cumplimiento del Decreto
197/2023, de 27 de julio, por el sistema de concurso, la persona titular de esta Dirección
General
RESU ELV E
Primero. Aprobar la lista definitiva de personas admitidas y excluidas relativas al
proceso selectivo de acceso libre para ingreso en el Cuerpo General de Administrativos
de la Junta de Andalucía (C1.1000). En el caso de las personas aspirantes excluidas, en
las referidas listas se expresan las causas que han motivado su exclusión.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer
recurso potestativo de reposición ante este órgano en el plazo de un mes contado a partir
del día siguiente a aquel en que tenga lugar la notificación del presente acto, o interponer
directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo ContenciosoAdministrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, en el plazo de dos meses
contados desde el día siguiente al de la notificación de este acto, todo ello de conformidad
con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y el artículo 46 de
la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa,
sin que puedan simultanearse ambos recursos.
La presentación, en su caso, del recurso potestativo de reposición habrá de realizarse
de forma exclusivamente a través de medios electrónicos, conforme lo establecido en el
artículo 7 del Decreto-ley 12/2022, de 29 de noviembre, por el que se regulan los procesos
selectivos derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público, se establecen medidas de utilización
de dichos procedimientos y se adoptan, con carácter temporal, medidas en materia de
selección de personal funcionario interino en la Administración General de la Junta de
Andalucía.
Sevilla, 1 de marzo de 2024.- El Director General, Antonio Parralo Vegazo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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Segundo. Exponer al público las listas definitivas citadas anteriormente en la página
web del empleado público (https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico).