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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 50 - Martes, 12 de marzo de 2024

página 1732/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 4 de marzo de 2024, de la Universidad Internacional de
Andalucía, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso en la Escala
de Auxiliar Administrativo de esta Universidad, por el sistema de acceso libre,
en desarrollo de las ofertas de empleo público de 2022 y 2023.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley de Creación de la
Universidad Internacional de Andalucía, aprobado por el Decreto Legislativo 2/2013, de 8
de enero, y los Estatutos de la Universidad Internacional de Andalucía, aprobados por el
Decreto 236/2011, de 12 de julio, y a fin de atender las necesidades de Personal Técnico,
de Gestión y de Administración y Servicios, este Rectorado, en uso de las competencias
que le están atribuidas en el artículo 50 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo,
del Sistema Universitario, y en aplicación de lo establecido en los Acuerdos del Consejo
de Gobierno de 28 de septiembre de 2022 (BOJA núm. 194, de 7 de octubre de 2022),
y de 23 de junio de 2023 (BOJA núm. 125, de 3 de julio, y BOJA núm. 173, de 8 de
septiembre), por los que se publican respectivamente las Ofertas de Empleo Público
correspondiente a los años 2022 y 2023, y acreditadas las preceptivas autorizaciones
de la Junta de Andalucía mediante Orden de 29 de mayo y 20 de septiembre de 2023,
del Consejero de Universidad, Investigación e Innovación, por la que se autoriza a la
Universidad Internacional de Andalucía la convocatoria de plazas de Personal Técnico,
de Gestión y de Administración y Servicios en ejecución de dicha Oferta de Empleo
Público, resuelve convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Auxiliar
Administrativo de la Universidad Internacional de Andalucía, con sujeción a las siguientes

1. Normas generales.
1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir 5 plazas de la Escala de Auxiliar
Administrativo (Subgrupo C2), de la Universidad Internacional de Andalucía, en adelante
la UNIA, por el sistema de acceso libre.
1.1.1. Atendiendo al artículo 59 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
así como al artículo 28.1 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la
Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía, se reserva 1 plaza de las 5
convocadas para el acceso a personas con discapacidad, siempre que superen los
procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño
de las tareas. En caso de no cubrirse dicha plaza con reserva por discapacidad, se
acumulará a las restantes plazas convocadas.
1.1.2. En el supuesto de que una persona aspirante con discapacidad que se presente
por el cupo de reserva supere los ejercicios correspondientes, pero no obtuviera plaza
por dicho cupo de reserva, será incluido por su orden de puntuación en el sistema de
acceso general.
1.2. El presente proceso selectivo se ajustará a la establecido en la Ley Orgánica
2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por la legislación sobre función pública de la Junta de Andalucía, por esta
Ley y sus respectivas disposiciones de desarrollo, los Estatutos de la UNIA, aprobados
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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BASES DE CONVOCATORIA