Página 1 del anuncio BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 54 - Lunes, 18 de marzo de 2024

página 41915/1

2. Autoridades y personal
2.1. Nombramientos, situaciones e incidencias
CONSEJERÍA DE SALUD Y CONSUMO

Mediante la Resolución de 9 de octubre de 2023, de la Dirección General de Personal del
Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 197, de 13 de octubre), por la que se aprueban
las listas definitivas de personas aspirantes que superan el concurso-oposición,
correspondiente a las pruebas selectivas, por el sistema de acceso libre, de Maestro/a
Industrial (Jf. Equipo), convocadas mediante Resolución de 23 de mayo de 2022, se
anuncia la publicación de dichas listas, se indica la relación de las plazas que se ofertan
y se inicia el plazo para solicitar destino.
Habiéndose estimado por esta Dirección General de Personal varios recursos
potestativos de reposición interpuestos, por parte de la varios aspirantes, contra la citada
Resolución de 9 de octubre de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio
Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas definitivas de personas aspirantes
que superan el concurso-oposición, correspondiente a las pruebas selectivas, por
el sistema de acceso libre, de Maestro/a Industrial (Jf. Equipo), convocadas mediante
Resolución de 23 de mayo de 2022, se anuncia la publicación de dichas listas, se indica la
relación de las plazas que se ofertan y se inicia el plazo para solicitar destino, procede la
modificación de la puntuación otorgada a dicho/as, candidatos/as. En vista de lo anterior,
resulta procedente la modificación de los citados listados definitivos de aspirantes que
superan y no superan el concurso-oposición.
Todo ello en base al artículo 23.2 de la Constitución Española, que garantiza la
igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública de acuerdo a los principios de
mérito y capacidad, con arreglo a las bases y al procedimiento de selección establecido,
garantizando su aplicación por igual a todas las personas participantes, lo que obliga a
realizar el citado anuncio de los nuevos listados definitivos modificados.
De conformidad con lo anterior, y de acuerdo con lo previsto en el artículo 109.2
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, que establece que las Administraciones Públicas podrán,
asimismo, rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados, los
errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en sus actos, y con lo establecido
en las bases 10, 11, 12 y 13 del Anexo de la Resolución de 16 de junio de 2021, de la
Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 118, de 22
de junio), por la que se modifica la Resolución de 28 de mayo de 2019, de la Dirección
General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las bases
generales de las convocatorias que han de regir los procesos selectivos de concursooposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de
categorías y especialidades de personal estatutario en desarrollo de la Oferta de Empleo
Público de los Centros Sanitarios del Servicio Andaluz de Salud aprobadas mediante
el Decreto 209/2018, de 20 de noviembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00298687

Resolución de 8 de marzo de 2024, de la Dirección General de Personal del
Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la Resolución de 9 de octubre
de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud,
por la que se aprueban las listas definitivas de personas aspirantes que superan
el concurso-oposición, correspondiente a las pruebas selectivas, por el sistema
de acceso libre, de Maestro/a Industrial (Jf. Equipo), convocadas mediante
Resolución de 23 de mayo de 2022, se anuncia la publicación de dichas listas,
se indica la relación de las plazas que se ofertan y se inicia el plazo para solicitar
destino, y por la que se nombra personal estatutario fijo.