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BOJA

Número 109 - Jueves, 6 de junio de 2024

página 45954/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 31 de mayo de 2024, de la Universidad de Almería, por la que se
convocan concursos públicos para la contratación de personal de investigación
científica/técnica, con cargo a subvenciones de investigación (Convocatoria
mayo 2024).
Este Rectorado ha resuelto publicar la convocatoria de mayo de 2024 para la contratación
de plazas de personal Investigador/Técnico con cargo a subvenciones de investigación
científica y técnica.
BASES DE LAS CONVOCATORIAS

2. Requisitos de los solicitantes.
2.1. El cumplimiento de los requisitos para participar en el concurso, relacionados
en el presente apartado 2, deberá estar referido siempre a la fecha de finalización del
plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el período de contratación del
respectivo concurso.
2.2. Nacionalidad.
La contratación de investigadores o técnicos extranjeros no comunitarios quedará
supeditada a la obtención de la correspondiente exención o expedición de permiso
de trabajo y residencia legal en España, o el visado que les autorice para trabajar, de
acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto 629/2022, de 26 de julio, por el que se
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00302890

1. Legislación aplicable y normas generales.
a) Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.
b) Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, modificada
por la Ley 17/2022, de 5 de septiembre.
c) Reglamento de la Universidad de Almería para la contratación de personal laboral
con cargo a créditos de investigación (Consejo de Gobierno de 18.11.2022).
d) Estatutos de la Universidad de Almería.
e) Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23
de octubre, en lo no previsto por la mencionada Ley Orgánica del Sistema Universitario,
con exclusión del régimen de dedicación, que será el determinado en cada contrato
laboral que se concierte, y los preceptos relativos a la calificación administrativa de los
contratos, así como de aquellos otros preceptos que se opongan o resulten incompatibles
con las determinaciones de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo.
f) Real Decreto Ley 32/2021, de 28 de diciembre.
g) Reglamento General de Protección de Datos (EU) 2016/679, de 27 de abril de 2016.
h) Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales.
i) Normas de información en materia de Protección de Datos en los Procesos de
Concurrencia Competitiva en la UAL (Consejo de Gobierno de 14 de febrero 2023).
j) Acuerdos del Consejo de Gobierno aplicables y demás normativa de general
aplicación.
1.2. La forma de provisión será el concurso de méritos, a través de la valoración
de los méritos aportados, una vez comprobados los requisitos generales y específicos
detallados en las correspondientes convocatorias.