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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 126 - Lunes, 1 de julio de 2024

página 47196/1

3. Otras disposiciones
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución de 25 de junio de 2024, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se modifica la relación de puestos de
trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía, en aplicación
de las ofertas de empleo público aprobadas para el acceso a la condición de
personal laboral fijo en la categoría profesional laboral de Titulado/a Superior.

Por ello, de conformidad con lo establecido en el artículo 12.1.o).1.º del Decreto
164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería
de Justicia, Administración Local y Función Pública,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00304146

Mediante la Resolución de 21 de diciembre de 2022, de la Dirección General
de Recursos Humanos y Función Pública, se convoca, por el sistema de concurso,
proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo en las categorías
profesionales de los Grupos I y II, correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la
estabilización de empleo temporal en la Administración General de la Junta de Andalucía
para el año 2022.
Entre dichos procesos selectivos para el acceso a la condición de personal laboral
fijo se incluyeron 103 plazas vinculadas a oferta de empleo público de estabilización del
empleo temporal 2022 correspondientes a la categoría profesional laboral de Titulado/a
Superior del grupo I de clasificación profesional.
En la base segunda y en el Anexo III de la citada Resolución de 21 de diciembre de
2022, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, se establecen
los requisitos y titulación académica a las personas aspirantes de la categoría profesional
laboral de Titulado/a Superior.
Sin embargo, en la vigente relación de puestos de trabajo de la Administración
General de la Junta de Andalucía, los puestos de trabajo códigos 13403610, 13415310,
13260710 y 12889610 Titulado/a Superior, puesto de acceso, con modo de provisión
por concurso y por selección, (PC,S), a esa categoría profesional laboral de Titulado/a
Superior contienen, como requisito para su desempeño, unas titulaciones concretas, que
no se recogen entre los requisitos exigidos a las personas aspirantes en la referida base
segunda y en el Anexo III de la convocatoria.
El artículo 12.1.o).1.º del Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la
estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública,
atribuye a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública la competencia
para la modificación de la relación de puestos de trabajo como consecuencia de la
aplicación de la oferta de empleo público previamente aprobada, mediante la creación de
puestos o modificación de las características de los ya existentes, sin que en ningún caso
suponga incremento de coste de la plantilla presupuestaria.
Los puestos de trabajos anteriormente citados, de acuerdo con las necesidades
de ordenación de efectivos, han sido incluidos en la oferta de vacantes a las personas
aspirantes seleccionadas por lo que, para la contratación de las personas que han
resultado seleccionadas y cumplen los requisitos exigidos en la convocatoria, procede
modificar la característica de los referidos puestos de trabajo mediante la supresión del
requisito de una titulación específica.