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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 129 - Jueves, 4 de julio de 2024

página 47419/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 28 de junio de 2024, de la Universidad de Córdoba, por la que
se publica la Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión y de
Administración y Servicios para el año 2024.
La Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año
2023, prorrogados para el año 2024, establece que la incorporación de personal de nuevo
ingreso, con una relación indefinida en el sector público, se regulará por los criterios
señalados en el artículo 20 de la citada ley, que fija una tasa de reposición de efectivos
del 120% en los sectores prioritarios. Encontrándose entre dichos sectores prioritarios, a
efectos del cálculo de la tasa de reposición, las plazas de Personal Técnico, de Gestión y
de Administración y Servicios de las Universidades Públicas, y de acuerdo con lo previsto
en el artículo 20.Siete, en el que se establece el procedimiento que permite el seguimiento
de la Oferta de Empleo por parte del Ministerio de Hacienda y Función Pública, con fecha
de salida en la Universidad de Córdoba de 22 de enero de 2024, se remitió información
contabilizando una Oferta de Empleo Público para el Personal Técnico, de Gestión y de
Administración y Servicios que asciende a treinta plazas.
Por consiguiente, y de acuerdo con lo previsto en el artículo 20.Tres.1, el cálculo de la
tasa de reposición de efectivos, en función del número de Personal Técnico, de Gestión y
de Administración y Servicios fijo que durante el año 2023 ha dejado de prestar servicios
en esta Universidad, asciende a veinticinco plazas, no computando dentro del límite
máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos aquellas plazas que se
convoquen para su provisión mediante procesos de Promoción Interna.
No ha reingresado Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios fijo
durante el año 2023.
En aplicación de la tasa de reposición del 120%, el número total máximo de plazas a
ofertar autorizadas asciende a treinta.
En atención a lo señalado anteriormente, así como al cumplimiento de lo previsto
en los artículos 57.2.a) y 51 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de
Andalucía y en el artículo 28.1 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y
la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía, el Consejo de Gobierno de la
Universidad de Córdoba, en sesión celebrada el 28 de junio de 2024, previa negociación
con los Órganos de Representación del Personal Funcionario y Laboral y conforme a lo
dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; el
artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado
para el año 2023, prorrogados para este año 2024; el artículo 13 de la Ley 12/2023, de
26 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de para el año 2024; el
artículo 57 y 109 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, así
como en los Estatutos de la Universidad de Córdoba, este Rectorado

Primero. Publicar la Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión y
de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba para el año 2024, aprobada
por acuerdo de Consejo de Gobierno de 28 de junio de 2024, y que se acompaña como
anexo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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