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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 148 - Miércoles, 31 de julio de 2024

página 48774/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 25 de julio de 2024, del Rector de la Universidad de Granada, por
la que se convoca proceso selectivo para ingreso en la Escala Administrativa,
por el sistema de promoción interna.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por
Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía
y publicados en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» núm. 147, de 28 de julio
de 2011, y con el fin de atender las necesidades de personal Técnico, de Gestión y de
Administración y Servicios, el Rector, en uso de las competencias atribuidas en el artículo
50 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación
con el artículo 3.2.j) de la misma norma, así como en los artículos 45, 162 y 164 de los
Estatutos de esta Universidad, ha resuelto convocar proceso selectivo para el ingreso
en la Escala Administrativa de la Universidad de Granada, por el sistema de promoción
interna, con arreglo a las siguientes
BASES

2.Requisitos de las personas aspirantes.
2.1. Para ser admitidas a participar en el proceso selectivo, las personas aspirantes
deberán reunir los requisitos generales de acceso a la función pública y, en particular:
a) Las personas aspirantes que concurran a estas plazas deberán ser personal
funcionario con destino definitivo en la Universidad de Granada, que se encuentren en
cualquier situación administrativa excepto suspensión de funciones, y pertenecer a la
Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Granada o a cuerpos y escalas de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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1. Normas generales.
1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir 25 plazas de personal funcionario de
la Escala Administrativa de la Universidad de Granada (grupo C, subgrupo C1) por el
sistema de promoción interna.
1.2. Al presente proceso selectivo le serán aplicables el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre; la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía; la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres;
la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en
Andalucía; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público; los Estatutos de la Universidad de Granada, y demás normativa aplicable,
así como lo dispuesto en las presentes bases.
1.3. El procedimiento de selección será el de concurso-oposición.
1.4. La fase de oposición se desarrollará con el ejercicio y puntuaciones establecidas
en el Anexo II de esta convocatoria, y el programa de materias en que se basará el
ejercicio serán el contenido en el Anexo I de la misma. La fecha y lugar para la realización
del ejercicio de la fase de oposición, que no se iniciará antes del día 1 de diciembre de
2024, se fijará en la forma establecida en la base 4.1 de esta convocatoria.
1.5 La fase de concurso se desarrollará conforme a lo dispuesto en el Anexo II de la
presente convocatoria, con aplicación del baremo contenido en el mismo.