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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 149 - Jueves, 1 de agosto de 2024

página 48861/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 12 de julio de 2024, de la Universidad Pablo de Olavide, por la
que se establecen las bases reguladoras para la contratación laboral prevista
en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación y
se convoca a concurso público contratos de actividades científico-técnicas.

(Ref.de08/24)
Resolución
12 de julio de 2024 de la Universidad Pablo de Olavide, por la que se establecen las
bases reguladoras
para
laboral
endelalaLey
14/2011,
de 1 de yjunio,
de la
El artículo
23 la
biscontratación
de la Ley 14/2011,
de prevista
1 de junio,
Ciencia,
la Tecnología
la
en su
redacción
dada ypor
Ley 17/2022
de 05 de
septiembre,
establece
Ciencia, Innovación,
la Tecnología
y la
Innovación
se laconvoca
a concurso
público
contratos
de actividades
el «contrato de actividades científico-técnicas», cuyo objeto será la realización de
científico-técnicas.

actividades vinculadas a líneas de investigación o de servicios científico-técnicos,
científico-técnica de estas líneas que se definen como un conjunto
(Ref.incluyendo
08/24) la gestión
El artículo
23 bis de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología
de conocimientos, inquietudes, productos y proyectos, construidos de manera sistemática
y la Innovación,
dada
Ley
17/2022actividades
de 05 de septiembre,
“contrato de
en tornoen
a su
un redacción
eje temático
enpor
el la
que
confluyan
realizadas establece
por uno oelmás
actividades
científico-técnicas”,
cuyo
objeto
será
la
realización
de
actividades
vinculadas
a líneas de
grupos de investigación y requerirá su desarrollo siguiendo las pautas metodológicas
investigación
o
de
servicios
científico-técnicos,
incluyendo
la
gestión
científico-técnica
de
estas
líneas
adecuadas en forma de proyectos de I+D+i.
Este
contrato
no formará
de la Ofertainquietudes,
de Empleo Público
ni de
los instrumentos
que se definen
como
un conjunto
de parte
conocimientos,
productos
y proyectos,
construidos de
similares deengestión
personal
a queactividades
se refiere elrealizadas
artículo 70
manera sistemática
torno adeunlas
ejenecesidades
temático ende
el que
confluyan
pordeluno o más
Texto
Refundido de
la Ley del su
Estatuto
Básico
del Empleado
Público,
ni su convocatoria
grupos de
investigación
y requerirá
desarrollo
siguiendo
las pautas
metodológicas
adecuadas en
estará limitada por la masa salarial del personal laboral.
forma de proyectos de I+D+i.
El contrato convocado está financiado por el Ministerio de Ciencia e Innovación/
Agencia Estatal de Investigación y por la Unión Europea (NextGeneration UE), en el
Estemarco
contrato
formará
parte de la Transformación
Oferta de Empleo
Público ni de los instrumentos similares de
del no
Plan
de Recuperación,
y Resiliencia.

gestión de las necesidades de personal a que se refiere el artículo 70 del texto refundido de la Ley del
Vista la propuesta formulada por la persona Investigadora Principal, tal y como
Estatuto se
Básico
del Empleado Público, ni su convocatoria estará limitada por la masa salarial del
describe en el Anexo II de esta resolución, en la que solicitan la contratación laboral
personal de
laboral.
Personal de Apoyo a la Investigación que colaboren en la definición, elaboración y

desarrollo de los fines, objetivos y actuaciones de los Proyectos referenciados en el mismo.
Teniendo
en cuenta
lo dispuesto
el artículo
núm. 20 de
de la
Ley 14/2011,
de 1 de
El contrato
convocado
está
financiadoen por
el Ministerio
Ciencia
e Innovación/Agencia
junio,
de
la
Ciencia,
la
Tecnología
y
la
Innovación,
así
como
la
disposición
adicional
Estatal de Investigación y por la Unión Europea (NextGeneration UE), en el marco del Plan de
décimaTransformación
de la Ley 17/2022,y de
5 de septiembre (Condiciones de aplicación de modalidades
Recuperación,
Resiliencia.
de contratación temporal en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y
Resiliencia y fondos europeos no competitivos), por la que se modifica la Disposición
Vista
la propuesta
formulada
por la 32/2021,
persona Investigadora
Principal,
y comourgentes
se describe en el
Adicional
5.ª del Real
Decreto-ley
de 28 de diciembre,
de tal
medidas
Anexo IIpara
de esta
Resolución,
que solicitan
la contratación
laboral
Personal de del
Apoyo a la
la reforma
laboral,en
la la
garantía
de estabilidad
en el empleo
y la de
transformación
Investigación
quedecolaboren
mercado
trabajo. en la definición, elaboración y desarrollo de los fines, objetivos y
Transferencia de Tecnología de esta Universidad sobre la adecuación y oportunidad de

Teniendo
en cuenta lo dispuesto en el artículo nº 20 de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la
las propuestas.
Ciencia, la Tecnología
y la Innovación,
así como
la disposición
la Ley 17/2022,
de
Primero. Convocar,
con arreglo
a las normas
que se adicional
contienen décima
en estade
resolución
y
5 de septiembre
(Condiciones
de
aplicación
de
modalidades
de
contratación
temporal
en
el
marco
del
sus Anexos, los procesos selectivos reflejados en el Anexo II.
Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y fondos europeos no competitivos), por la que se
modifica la Disposición Adicional 5ª del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes
para
la reforma
y la transformación del
Depósito
Legal:
SE-410/1979.
ISSN: laboral,
2253-802X la garantía de estabilidad en el empleo
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
mercado de trabajo.
Considerando el informe favorable emitido por el Vicerrectorado de Investigación y

00305810

actuaciones de
los Proyectos
en elemitido
mismo.por el Vicerrectorado de Investigación y
Considerando
el referenciados
informe favorable