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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 179 - Viernes, 13 de septiembre de 2024

página 50388/1

2. Autoridades y personal
2.1. Nombramientos, situaciones e incidencias
UNIVERSIDADES
Resolución de 6 de septiembre de 2024, de la Universidad de Granada, por la
que se resuelve el concurso interno para la provisión de puestos de trabajo del
sector E1 Administración Universitaria.
De acuerdo con lo dispuesto en la base 5.3 de la Resolución de 30 de marzo de 2023,
de la Universidad de Granada, por la que se convoca concurso interno de méritos para
la provisión de puestos de trabajo del Personal Técnico, de Gestión y de Administración
y Servicios del sector E1 Administración Universitaria (BOJA núm. 65, de 5 de abril
de 2023), vista la propuesta efectuada por la Comisión de Valoración y en uso de las
competencias que le están atribuidas en el artículo 50 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22
de marzo, del Sistema Universitario, así como en el artículo 163 de los Estatutos de la
Universidad de Granada, el Rector
HA RESUELTO
Primero. Aprobar la propuesta elevada por la Comisión de Valoración y ordenar
la publicación de los resultados del concurso, con indicación de los datos del/de la
funcionario/a y del puesto adjudicado (Anexo I).
Segundo. Teniendo en cuenta las necesidades de reorganización de efectivos
derivadas del resultado del proceso determinadas por la Gerencia, se dispone que el cese
en el puesto o destino actualmente desempeñado tenga lugar el día 30 de septiembre de
2024 y la toma de posesión en el puesto adjudicado se producirá el día 1 de octubre
de 2024, produciéndose desde esa fecha los correspondientes efectos económicos y
administrativos del nuevo puesto. La publicación de esta resolución servirá de notificación
a las personas interesadas.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa en virtud de los
artículos 84.1 de los Estatutos de esta Universidad y 38.4 de la Ley Orgánica 2/2023,
de 22 de marzo, del Sistema Universitario, podrá interponerse potestativamente recurso
de reposición en el plazo de un mes ante el Rectorado de esta Universidad, a contar a
partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, de conformidad con
los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, o interponer directamente
recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de
Granada, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente a la fecha de notificación
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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Tercero. No obstante lo anterior, y con el fin de que queden atendidos adecuadamente
los servicios universitarios, de modo excepcional, la Gerencia notificará expresamente al
personal de determinados puestos el momento en el que debe incorporarse a su nuevo
destino. Hasta dicho instante, se permanecerá desempeñando las actuales funciones.
Al objeto de garantizar que la incorporación de las personas adjudicatarias a
los nuevos destinos se produzca de manera eficaz, la Gerencia, de acuerdo con lo
dispuesto en el apartado séptimo del Acuerdo para la Percepción del Complemento
de Homologación del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de
las Universidades Públicas de Andalucía, podrá requerir a las personas afectadas una
disponibilidad de horas, fuera de su jornada, para asegurar la transición en el acceso a
los nuevos puestos.