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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 195 - Lunes, 7 de octubre de 2024

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2. Autoridades y personal
2.1. Nombramientos, situaciones e incidencias
UNIVERSIDADES
Resolución de 2 de octubre de 2024, de la Universidad de Huelva, por la que
se procede a la aprobación y adjudicación definitiva de puestos de trabajo de
personal funcionario técnico, de gestión y de administración y servicios de esta
Universidad.
Por Resolución de 14 de mayo de 2024, de la Universidad de Huelva, (BOJA núm. 95,
de 17 de mayo de 2024), se convocó Concurso General para la provisión de puestos
de trabajo de personal funcionario técnico, de gestión y de administración y servicios,
vacantes en esta Universidad.
Elevada a la Rectora, por la Comisión de Valoración, propuesta para la adjudicación
de los puestos de trabajo y de conformidad con lo establecido en las bases de la
convocatoria, en el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo del Personal de
Administración y Servicios Funcionario de la Universidad de Huelva, aprobado por
Resolución de 29 de abril de 2008 (BOJA núm. 98, de 19 de mayo de 2008), y en el
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, con carácter supletorio; una vez acreditada la
observancia del procedimiento debido y la valoración final de los méritos de las personas
candidatas, este Rectorado, en virtud de las atribuciones conferidas por el artículo 50
de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (BOE núm. 70,
de fecha 23.3.2023), los Estatutos de la Universidad de Huelva y demás disposiciones
vigentes, ha resuelto adjudicar con carácter definitivo los puestos de trabajo que se
relacionan en el Anexo I adjunto.
El plazo para la toma de posesión será de tres días hábiles, que comenzará a
computarse a partir del día siguiente al cese, que se producirá dentro de los tres días hábiles
siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el Boletín Oficial de la Junta
de Andalucía. Excepcionalmente, el Gerente de la Universidad de Huelva, por exigencias
del normal funcionamiento de los Servicios, podrá aplazar la fecha de incorporación del
funcionario o funcionaria al nuevo puesto de trabajo como máximo tres meses.
Excepcionalmente y por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, el
Gerente de la Universidad de Huelva podrá diferir el cese hasta veinte días hábiles,
comunicándose a la Unidad a que haya sido destinado el funcionario o funcionaria.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse,
con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la dictó, en el
plazo de un mes, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses,
ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, ambos plazos contados a partir del
día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».

00308578

Huelva, 2 de octubre de 2024.- La Rectora, María Antonia Peña Guerrero.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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