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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 218 - Viernes, 8 de noviembre de 2024

página 53592/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 31 de octubre de 2024, de la Universidad de Córdoba, por la que
se modifica la Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión y de
Administración y Servicios para el año 2024.
Mediante Resolución de 28 de junio de 2024, la Universidad de Córdoba hizo pública en
el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía número 129, de 4.7.2024, la Oferta de Empleo
Público del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios para el año 2024.
En los anexos de dichas resoluciones, correspondiente a plazas por turno de
promoción interna, se publicó la oferta de 67 plazas en la Escala Administrativa, 2 plazas
en la categoría de Técnico Especialista de Laboratorio (SAEX) y 29 plazas en la categoría
de Técnico Especialista de Laboratorio.
Con motivo de la ejecución de la sentencia judicial que ha dado lugar a la Resolución
de 16 de julio de 2024, de la Universidad de Córdoba (BOE núm. 177, de 23.7.2024), por
la que se modifica la Resolución de 26 de julio de 2022, por la que se convoca proceso
selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y para la estabilización
de empleo temporal, de 47 plazas en la Escala Auxiliar Administrativa (Subgrupo C2),
procede la incorporación de tres plazas adicionales a las plazas reservadas para la
Escala Administrativa de esta Universidad.
Respecto a la oferta de plazas del Personal Técnico, de Gestión y de Administración
y Servicios Laboral, se requiere la modificación de las plazas ofertadas en el área de
laboratorio como consecuencia de la resolución del concurso de traslado de dicho personal
y publicado en el Boletín Oficial de la Universidad de Córdoba núm. 846 de 10.7.2024, en
el sentido de disminuir una plaza en el Servicio de Animales de Experimentación (SAEX)
e incrementar la misma en laboratorios generales.
Siendo la Oferta de Empleo Público el instrumento jurídico de gestión de su personal
con la misión de convocar procesos selectivos en el ejercicio de sus competencias y
en aplicación de su potestad de auto organización, a consecuencia de lo anterior, se
procede a la modificación de las citadas plazas.
En atención a lo señalado anteriormente, el Consejo de Gobierno de la Universidad
de Córdoba, en sesión celebrada el 31 de octubre de 2024, previa negociación con
los órganos de representación del personal y conforme a lo dispuesto en el artículo 70
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, así como en los Estatutos
de la Universidad de Córdoba, este Rectorado resuelve:

Segundo. Esta Oferta de Empleo Público incluye las necesidades de recursos humanos
de carácter permanente en el ámbito de Administración y Servicios con asignación
presupuestaria, que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, dentro
del contexto global de restricción presupuestaria que afecta a todas las Administraciones
Públicas y a las disponibilidades presupuestarias del Capítulo I del presupuesto de gastos.
Tercero. Las convocatorias de las plazas derivadas de esta oferta se publicarán en el
Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía para garantizar
la publicidad exigida en el artículo 91 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00310540

Primero. Modificar la Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión y
de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba para el año 2024, turno de
promoción interna, aprobada por acuerdo de Consejo de Gobierno de 28 de junio de
2024, y que se acompaña como anexo.