Empleo público del Boletín Oficial Junta de Andalucía en el día 19-03-2025

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Boletín Oficial Junta de Andalucía
19/03/2025 Empleo

Autoridades y personal. (2025/53-16)

Resolución de 13 de marzo de 2025, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca concurso público para la contratación de personal investigador predoctoral asociados a Proyectos de Investigación del Plan Nacional de «Generación de Conocimiento», con cargo al Plan Propio de Estímulo y Apoyo a la Investigación y la Transferencia 2025-2027, de la Universidad de Cádiz (FPI-UCA-2025).

Cádiz
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Resolución de 13 de marzo de 2025, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca concurso público para la contratación de personal investigador predoctoral asociados a Proyectos de Investigación del Plan Nacional de «Generación de Conocimiento», con cargo al Plan Propio de Estímulo y Apoyo a la Investigación y la Transferencia 2025-2027, de la Universidad de Cádiz (FPI-UCA-2025).
Página 1 del anuncio BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 53 - Miércoles, 19 de marzo de 2025

página 3814/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES

El Consejo de Gobierno de la Universidad de Cádiz, en sesión celebrada el 18 de
noviembre de 2024, aprobó el Plan Propio de Estímulo y Apoyo a la Investigación y la
Transferencia, de la Universidad de Cádiz, siendo publicado en el BOUCA núm. 421 de
20 de noviembre de 2024.
El Plan Propio de Estímulo y Apoyo a la Investigación y la Transferencia, constituye
la herramienta principal de política científica de la Universidad de Cádiz (UCA) para
incentivar la actividad de su personal investigador. La vigencia se extenderá a lo largo
del periodo 2025-2027, destinándose a financiar aquellas acciones que se inicien en el
periodo de tiempo comprendido dentro del mismo.
Corresponde a la Comisión de Investigación adoptar las decisiones que resulten
oportunas para la mejor ejecución del Plan Propio de Estímulo y Apoyo a la
Investigación y la Transferencia, quedando facultada por el Consejo de Gobierno para
adaptar las acciones propuestas con objeto de facilitar su aplicación y garantizar el
logro de los fines. Así mismo, corresponde a la Comisión de Investigación decidir la
apertura de convocatorias y aprobar las bases de las mismas en los casos en los que
estas resulten necesarias.
La dotación presupuestaria del Plan Propio de Estímulo y Apoyo a la Investigación
y la Transferencia se establecerá anualmente en el presupuesto de la Universidad de
Cádiz y su ejecución estará sujeta a la disponibilidad presupuestaria. Corresponde a la
Comisión de Investigación la decisión de reestructurar las partidas disponibles para las
acciones del Plan Propio, conforme a las normas de ejecución del presupuesto y demás
normativa vigente.
Para el cumplimiento de los objetivos del Plan Propio de Estímulo y Apoyo a la
Investigación y la Transferencia, se ha estructurado el mismo en seis bloques. En el
bloque 1 «Personal Investigador en Formación», se busca incentivar la realización
de estudios de doctorado, a través de los contratos predoctorales en sus diferentes
modalidades, entre los que se encuentran los contratos FPI-UCA que refuerzan los
proyectos otorgados por la Agencia Estatal de Investigación, incentivando la realización
de una Tesis Doctoral en la UCA mediante contratos predoctorales vinculados a Proyectos
de Investigación del Plan Estatal de «Generación de Conocimiento» financiados por el
Plan Estatal en los que la UCA sea entidad beneficiaria, y en los que, habiendo solicitado
un contrato predoctoral, no se hubiese concedido ninguno en la resolución definitiva de
dichos proyectos.
En la convocatoria anual de contratos predoctorales FPI-UCA, previa aprobación
por parte de la Comisión de Investigación, se especificará el número de contratos,
según dotación presupuestaria, y será publicada en BOJA, en la web del Plan Propio de
Investigación y Transferencia y en el portal europeo EURAXESS.
Por ello, resuelvo convocar concurso público para la contratación de Personal
Investigador Predoctoral en Formación y aprobar las siguientes:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00317418

Resolución de 13 de marzo de 2025, de la Universidad de Cádiz, por la que
se convoca concurso público para la contratación de personal investigador
predoctoral asociados a Proyectos de Investigación del Plan Nacional de
«Generación de Conocimiento», con cargo al Plan Propio de Estímulo y Apoyo
a la Investigación y la Transferencia 2025-2027, de la Universidad de Cádiz
(FPI-UCA-2025).
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Otros empleos públicos del Boletín Oficial Junta de Andalucía del día 19-03-2025

Autoridades y personal. (2025/53-6) Empleo

Resolución de 14 de marzo de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Pinche, por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso, convocado...

Autoridades y personal. (2025/53-7) Empleo

Resolución de 10 de marzo de 2025, de la Viceconsejería, por la que se resuelve la convocatoria pública de puesto de libre designación convocado por resolución que se cita.

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Autoridades y personal. (2025/53-13) Empleo

Resolución de 14 de marzo de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se anuncia convocatoria pública para cubrir puesto de trabajo de carácter directivo de Dirección Gerencia en el Centro de Emergencias Sanitarias 061 de Málaga.

3. Otras disposiciones. (2025/53-24) Empleo

Resolución de 7 de marzo de 2025, de la Dirección General de Movilidad y Transportes, por la que se ordena la remisión del expediente administrativo y el emplazamiento a los terceros interesados en procedimiento ordinario ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Ceuta y Melilla, Sección 1.ª, de la...

5. Anuncios. (2025/53-53) Empleo

Anuncio de 10 de marzo de 2025, del Instituto Municipal de las Artes Escénicas Gran Teatro de Córdoba, de bases para la provisión en propiedad de la plaza de Técnico Superior A1, personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. (PP. 351/2025).

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