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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 85 - Miércoles, 7 de mayo de 2025
página 6269/1

2. Autoridades y personal
2.1. Nombramientos, situaciones e incidencias
CONSEJERÍA DE SALUD Y CONSUMO

La base general 10.1.4 del anexo de la Resolución de 23 de diciembre de 2022, de la
Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban
las bases generales de las convocatorias que han de regir los procesos selectivos de
concurso, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas vacantes de categorías y
especialidades de personal laboral fijo, en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para
la estabilización de empleo temporal para 2021 en las Agencias Públicas Empresariales
Sanitarias (BOJA extraordinario núm. 35, de 30 diciembre), con correcciones de errores
publicadas en BOJA núm. 59, de 28 de marzo de 2023, BOJA núm. 72, de 18 de abril
de 2023, y BOJA núm. 80, de 28 de abril de 2023, establece que, de conformidad con
lo dispuesto en el artículo 61.8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, con el fin de asegurar la cobertura de la totalidad de las plazas ofertadas, la
persona titular de la Dirección General competente en materia de personal requerirá al
Tribunal Calificador una relación complementaria con las personas aspirantes propuestas
para su posible propuesta de contratación para adquirir la condición de personal fijo,
cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias: a) Que se produzca la renuncia
de alguna de las personas aspirantes seleccionadas, tanto tácita como expresa, o que
tenga lugar el fallecimiento de algunos de los aspirantes seleccionados, antes de su
propuesta de contratación para adquirir la condición de personal fijo. b) Que alguna de las
personas propuestas no acredite los requisitos señalados en la base 4, en forma y plazo
establecidos en la base 12.3, o que del examen de dicha documentación se deduzca
que el aspirante carezca de los requisitos establecidos en las bases de la convocatoria,
en cuyo caso se le dará audiencia. Asimismo, la base general 10.1.5 establece que la
persona titular de la Dirección General competente en materia de personal dictará
resolución por la que se acordará publicar la relación complementaria de las personas
aspirantes que sigan a las propuestas, para su posible propuesta de contratación para
adquirir la condición de personal fijo, las cuales deberán presentar la solicitud de petición
de centro de destino en la forma y términos establecidos en la base 11.
Por su parte, mediante Resolución de 19 de marzo de 2025, de la Dirección General
de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se acuerda la propuesta de
contratación indefinida en la categoría de Celador/a, por el sistema de acceso libre, a
las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso, convocado
mediante Resolución de 23 de diciembre de 2022, de las Agencias Públicas Empresariales
Sanitarias.
Dicha resolución, en su resuelve segundo, establece que, de conformidad a lo
establecido en la base 13.2 del anexo de las bases generales, el plazo de firma del
contrato laboral para adquirir la condición de personal fijo será de un mes improrrogable, a
contar desde el día hábil siguiente al de publicación de la presente resolución en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía. Perderán los derechos derivados de su participación en
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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Resolución de 2 de mayo de 2025, de la Dirección General de Personal del
Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la Resolución de 19 de marzo
de 2025, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud,
por la que se acuerda la propuesta de contratación indefinida en la categoría
de Celador/a, por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que han
superado el proceso selectivo de concurso, convocado mediante Resolución de
23 de diciembre de 2022, de las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias.