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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 100 - Miércoles, 28 de mayo de 2025
página 7362/1

2. Autoridades y personal
2.1. Nombramientos, situaciones e incidencias
CONSEJERÍA DE SALUD Y CONSUMO

El artículo 61.8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, establece que los
órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición de funcionario de un
número superior de aprobados al de plazas convocadas, excepto cuando así lo prevea la
propia convocatoria. No obstante lo anterior, siempre que los órganos de selección hayan
propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que el de plazas convocadas,
y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de
los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano
convocante podrá requerir del órgano de selección relación complementaria de los
aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento como funcionarios
de carrera.
En este sentido, la base general 10.1.4 y 10.1.5 del anexo de la Resolución de 21 de
diciembre de 2022 (BOJA extraordinario núm. 35, de 30 de diciembre), de la Dirección
General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las bases
generales de las convocatorias que han de regir los procesos selectivos de concursooposición, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas vacantes de
determinadas categorías/cuerpo y especialidades en desarrollo de la Oferta de Empleo
Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del
Servicio Andaluz de Salud, aprobadas mediante el Decreto 296/2021, de 28 de diciembre
(BOJA núm. 250, de 30 de diciembre), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público
para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio
Andaluz de Salud, establece que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 61.8
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, con el fin de asegurar
la cobertura de la totalidad de las plazas ofertadas, la persona titular de la Dirección
General competente en materia de personal requerirá al Tribunal Calificador/Comisión
de Selección una relación complementaria con las personas aspirantes propuestas para
su posible nombramiento como personal estatutario, cuando concurra alguna de las
siguientes circunstancias: a) Que se produzca la renuncia de alguno de las personas
aspirantes seleccionados, tanto tácita como expresa, o que tenga lugar el fallecimiento
de algunos de los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de
posesión. b) Que alguna de las personas propuestas no acredite los requisitos señalados
en la base 4, en forma y plazo establecidos en la base 11.3, o que del examen de dicha
documentación se deduzca que el aspirante carezca de los requisitos establecidos en las
bases de la convocatoria, en cuyo caso se le dará audiencia; por la persona titular de la
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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Resolución de 22 de mayo de 2025, de la Dirección General de Personal del
Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en
la categoría de Médico/a de Familia en Unidades de Urgencia Hospitalaria,
por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que han superado
el proceso selectivo de concurso-oposición, convocado mediante Resolución
de 22 de diciembre de 2022, se declaran decaídas a las personas aspirantes
que se citan, se acude a la relación complementaria de personas aspirantes
a las que siguiendo a las que superan el concurso-oposición se les requiere
presentación de solicitudes de petición de centro de destino, se inicia el plazo
para solicitar destino y se anuncia la apertura de audiencia previa para las
personas candidatas que se citan.