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BOJA

Número 104 - Martes, 3 de junio de 2025
página 7757/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 29 de mayo de 2025, del Rector de la Universidad de Granada,
por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en la Escala de Gestión
de Informática, por el sistema de promoción interna.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por
Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía
y publicados en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» núm. 147, de 28 de
julio de 2011, en la Resolución de 5 de julio de 2024, de la Universidad de Granada,
por la que se publica la Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión y
de Administración y Servicios para el año 2024, en la Orden de 15 de mayo de 2025,
del Consejero de Universidad, Investigación e Innovación, por la que se autoriza a la
Universidad de Granada, para la convocatoria de plazas de Personal Técnico, de Gestión
y de Administración y Servicios, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2024 y
con el fin de atender las necesidades de personal técnico, de gestión y de administración
y servicios,
El Rector, en uso de las competencias atribuidas en el artículo 50 de la Ley Orgánica
2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con el artículo 3.2.j)
de la misma norma, así como en los artículos 45, 162 y 164 de los Estatutos de esta
Universidad, ha resuelto convocar proceso selectivo de promoción interna para el ingreso
en la Escala de Gestión de Informática de esta Universidad, de acuerdo con las siguientes

1. Normas generales.
1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir nueve plazas de personal funcionario de
la Escala de Gestión de Informática, Grupo A, Subgrupo A2, por el sistema de promoción
interna.
1.2. Del total de plazas, se reservará para ser cubierta por personas con un grado
de discapacidad igual o superior al 33 por cien una plaza para discapacidad general,
considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido
de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social,
aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, siempre que
superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el
desempeño de las tareas. En el caso de no cubrirse las plazas reservadas para el cupo
de discapacidad, se estará a lo dispuesto en el artículo 28.1 de la Ley 4/2017, de 25 de
septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad de Andalucía.
1.3. Al presente proceso selectivo le serán aplicables el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre; la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía; la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres;
la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en
Andalucía; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público; los Estatutos de la Universidad de Granada, y demás normativa aplicable,
así como lo dispuesto en las presentes bases.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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BASES DE LA CONVOCATORIA