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BOJA

Número 109 - Martes, 10 de junio de 2025
página 8172/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 5 de junio de 2025, del Rector de la Universidad de Granada,
por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en la Escala Básica
de Servicios Generales (entorno profesional Hostelería), por el sistema de
promoción interna.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por
Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía
y publicados en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» núm. 147, de 28 de
julio de 2011, en la Resolución de 5 de julio de 2024, de la Universidad de Granada,
por la que se publica la Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión y
de Administración y Servicios para el año 2024, en la Orden de 15 de mayo de 2025,
del Consejero de Universidad, Investigación e Innovación, por la que se autoriza a la
Universidad de Granada, para la convocatoria de plazas de Personal Técnico, de Gestión
y de Administración y Servicios, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2024, y
con el fin de atender las necesidades de personal técnico, de gestión y de administración
y servicios
El Rector, en uso de las competencias atribuidas en el artículo 50 de la Ley Orgánica 2/2023,
de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con el artículo 3.2.j) de la misma norma, así
como en los artículos 45, 162 y 164 de los Estatutos de esta Universidad, ha resuelto convocar
proceso selectivo de promoción interna para el ingreso en la Escala Básica de Servicios Generales
de esta Universidad, de acuerdo con las siguientes

1. Normas generales.
1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir diez plazas de personal funcionario de
la Escala Básica de Servicios Generales en puestos de «Técnico/a Servicios Generales
Puesto Base-Hostelería» (nivel CD 17), Grupo C, Subgrupo C1, por el sistema de promoción
interna.
1.2. Del total de plazas, se reservará para ser cubierta por personas con un grado
de discapacidad igual o superior al 33 por cien una plaza para discapacidad general,
considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido
de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión
social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, siempre
que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con
el desempeño de las tareas. En el caso de no cubrirse las plazas reservadas para el
cupo de discapacidad, se estará a lo dispuesto en el artículo 28.1 de la Ley 4/2017, de
25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad de
Andalucía.
1.3. Al presente proceso selectivo le serán aplicables el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre; la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía; la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres;
la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en
Andalucía; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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BASES DE LA CONVOCATORIA