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BOJA

Número 110 - Miércoles, 11 de junio de 2025
página 8220/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 6 de junio de 2025, del Rector de la Universidad de Granada,
por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en la Escala Básica de
Conservación y Mantenimiento (entorno profesional Mantenimiento General),
por el sistema de promoción interna.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por
Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía
y publicados en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» núm. 147, de 28 de
julio de 2011, en la Resolución de 5 de julio de 2024, de la Universidad de Granada,
por la que se publica la Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión y
de Administración y Servicios para el año 2024, en la Orden de 15 de mayo de 2025,
del Consejero de Universidad, Investigación e Innovación, por la que se autoriza a la
Universidad de Granada, para la convocatoria de plazas de Personal Técnico, de Gestión
y de Administración y Servicios, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2024, y
con el fin de atender las necesidades de personal técnico, de gestión y de administración
y servicios.
El Rector, en uso de las competencias atribuidas en el artículo 50 de la Ley Orgánica
2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con el artículo 3.2.j)
de la misma norma, así como en los artículos 45, 162 y 164 de los Estatutos de esta
Universidad, ha resuelto convocar proceso selectivo de promoción interna para el ingreso
en la Escala Básica de Conservación y Mantenimiento de esta Universidad, de acuerdo
con las siguientes

1. Normas generales.
1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir tres plazas de personal funcionario de
la Escala Básica de Conservación y Mantenimiento (entorno profesional Mantenimiento),
Grupo C, Subgrupo C1, por el sistema de promoción interna. Los puestos a cubrir son los
de «Técnico/a de Mantenimiento Puesto Base».
1.2. Al presente proceso selectivo le serán aplicables el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre; la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía; la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres;
la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en
Andalucía; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público; los Estatutos de la Universidad de Granada, y demás normativa aplicable,
así como lo dispuesto en las presentes bases.
1.3. El procedimiento de selección será el de concurso-oposición.
1.4. La fase de oposición se desarrollará con los ejercicios y puntuaciones que
aparecen en el Anexo II de esta convocatoria, y el programa de materias en que se
basarán los ejercicios será el contenido en el Anexo I de la misma. La fecha y lugar
para la realización del primer ejercicio de la fase de oposición, que no se iniciará antes
del día 1 de octubre de 2025, se fijará en la forma establecida en la base 4.1 de esta
convocatoria.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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BASES DE LA CONVOCATORIA