Empleo público del Boletín Oficial Junta de Andalucía en el día 17-06-2025
Autoridades y personal. (2025/114-18)
Resolución de 12 de junio de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueban las relaciones definitivas con las personas seleccionadas y expresión de los destinos adjudicados en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por concurso-oposición, en las categorías profesionales de Monitor/a Ocupacional y Educador/a Infantil, correspondientes al Grupo II, para las plazas vinculadas a la Oferta de Empleo Público de carácter ordinario en la Administración General de la Junta de Andalucía para los años 2020 y 2021, convocados por Resolución de 20 de diciembre de 2022.
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Resolución de 12 de junio de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueban las relaciones definitivas con las personas seleccionadas y expresión de los destinos adjudicados en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por concurso-oposición, en las categorías profesionales de Monitor/a Ocupacional y Educador/a Infantil, correspondientes al Grupo II, para las plazas vinculadas a la Oferta de Empleo Público de carácter ordinario en la Administración General de la Junta de Andalucía para los años 2020 y 2021, convocados por Resolución de 20 de diciembre de 2022.Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 114 - Martes, 17 de junio de 2025
página 8587/1
2. Autoridades y personal
2.1. Nombramientos, situaciones e incidencias
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución de 12 de junio de 2025, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se aprueban las relaciones definitivas
con las personas seleccionadas y expresión de los destinos adjudicados en el
proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por
concurso-oposición, en las categorías profesionales de Monitor/a Ocupacional
y Educador/a Infantil, correspondientes al Grupo II, para las plazas vinculadas a
la Oferta de Empleo Público de carácter ordinario en la Administración General
de la Junta de Andalucía para los años 2020 y 2021, convocados por Resolución
de 20 de diciembre de 2022.
Por Resolución de 20 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública (Boletín Oficial de la Junta de Andalucía extraordinario
núm. 35, de 30 de diciembre), se convocó por el sistema de concurso-oposición,
proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo en las categorías
profesionales de los Grupos I y II, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público
2020 y 2021 (carácter ordinario).
Hechas públicas por las Comisiones de Selección las relaciones de personas
seleccionadas, elevadas las propuestas para su tramitación y verificada la concurrencia
de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria, procede su contratación
como personal laboral fijo. En su virtud, esta Dirección General de Recursos Humanos
y Función Pública, de conformidad con la base novena.10 de la citada resolución, y en
uso de las competencias atribuidas por el artículo 12.1.c) del Decreto 164/2022, de 9
de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Justicia,
Administración Local y Función Pública
RESU ELV E
Primero. Aprobar las relaciones definitivas con las personas seleccionadas y
expresión de los destinos adjudicados en el proceso selectivo para el acceso a
la condición de personal laboral fijo en las categorías profesionales de Monitor/a
Ocupacional y Educador/a Infantil para las plazas vinculadas a las Ofertas de Empleo
Público de carácter ordinario en la Administración General de la Junta de Andalucía para
los año 2020 y 2021, sin perjuicio de que los mismos pudieran verse alterados como
consecuencia del cumplimiento de una resolución administrativa o judicial derivada de
este proceso selectivo.
Tercero. Los centros directivos a los que se encuentran adscritas las plazas
adjudicadas al personal seleccionado promoverán ante el Registro General de Personal,
a través de la aplicación informática SIRhUS, las inscripciones registrales derivadas de la
presente resolución, conforme señala el artículo 14 de su reglamento regulador.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00322186
Segundo. Las personas seleccionadas comparecerán ante las correspondientes
Secretarías Generales Provinciales de las Delegaciones Territoriales correspondientes, a
fin de formalizar el contrato laboral de carácter fijo e iniciar los demás trámites necesarios,
en el plazo de 5 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la
presente resolución.
Otros empleos públicos del Boletín Oficial Junta de Andalucía del día 17-06-2025
Resolución de 12 de junio de 2025, de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud, por la que se resuelve convocatoria pública para cubrir un puesto de trabajo de carácter directivo de Dirección Médica en el Hospital Universitario Virgen de la Victoria.
Resolución de 6 de junio de 2025, de la Viceconsejería, por la que se anuncia convocatoria para cubrir puesto de libre designación, próximo a quedar vacante.
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Resolución de 12 de junio de 2025, de la Secretaría General Técnica, por la que se acuerda la remisión del expediente administrativo a la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía en Sevilla y se emplaza a los terceros interesados.
Anuncio de 11 de junio de 2025, de Cetursa Sierra Nevada, S.A., de la convocatoria de empleo público para la selección de personal con contrato eventual por circunstancias de la producción. Granada.
Anuncio de 9 de junio de 2025, del Ayuntamiento de Punta Umbría, de provisión de 4 plazas de Oficial de Policía Local vacantes en la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Punta Umbría, por promoción interna, mediante concurso-oposición (PP. 1232/2025).